O que faz Designer de Cozinhas?
Um designer de cozinha é responsável por projetar cozinhas em residências e empreendimentos comerciais, incluindo restaurantes e hotéis. Eles trabalham em estreita colaboração com os clientes para garantir que seus desejos e necessidades sejam atendidos, ao mesmo tempo em que se certificam de que os espaços sejam funcionais e esteticamente agradáveis. O designer de cozinha tem conhecimentos em ergonomia, tecnologia de materiais e processos de fabricação para criar projetos eficientes e exclusivos, e também os acompanha durante a execução da obra para garantir que o projeto seja realizado conforme o planejado.
Nossa descrição Designer de Cozinhas de funções inclui as Designer de Cozinhas responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Designer de Cozinhas Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Designer de Cozinhas de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Designer de Cozinhas:
O que faz Designer de Cozinhas?
Os designers de cozinhas criam plantas baixas para cozinhas com base em seu uso pretendido. Os designers de cozinhas também podem ajudar os clientes a buscar e supervisionar as operações de empreiteiros independentes, como fabricantes de armários e encanadores.
Designer de Cozinhas Função
Estamos procurando um Designer de Cozinhas excepcional e prático para criar projetos para nossos clientes. Como nosso Designer de Cozinhas, você será obrigado a considerar os propósitos pretendidos de cada cozinha, bem como as preferências de estilo dos clientes, ao elaborar tais planos.
Também exigimos que você garanta a adesão aos códigos de construção e segurança estipulados durante cada fase do projeto.
Para ter sucesso como Designer de Cozinhas, você deve ser um multitarefa especialista com habilidades excepcionais de atendimento ao cliente. Designers de Cozinhas de alto desempenho demonstrarão iniciativa dentro dos limites dos desejos dos clientes.
Designer de Cozinhas Funções
- Experiência prévia como Designer de Cozinhas.
- Paixão pelo seu trabalho e design.
- Familiaridade com ferramentas apropriadas de design e visualização.
- Portfólio de plantas baixas concluídas, além de cozinhas concluídas.
- Conhecimento aprofundado e estrita adesão aos códigos de construção da área.
- Comunicação clara e excelentes habilidades de atendimento ao cliente.
- Habilidades de escuta ativa e atenção aos detalhes.
- Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo.
- Respeito por opiniões, estilos e situações financeiras diferentes.
Designer de Cozinhas Requisitos
- Reunião com clientes para determinar as funções e aparência pretendida de cada espaço.
- Antecipar e informar os clientes sobre recursos adicionais que possam ser úteis para eles.
- Consideração cuidadosa para a colocação de sistemas de água e eletricidade para garantir segurança.
- Criar um plano que detalha o layout e aparência de todos os utensílios e móveis soltos.
- Sugerir materiais e acabamentos apropriados.
- Auxiliar os clientes a selecionar e supervisionar o trabalho de empreiteiros independentes, para que suas tarefas sejam conduzidas de acordo com as visões dos clientes.
- Informar os clientes sobre os cuidados adequados para suas cozinhas.
- Manter um registro de horas e atividades concluídas para garantir que os clientes sejam faturados com precisão.
- Observar regulamentos de construção e segurança prescritos.
- Experiência prévia como Designer de Cozinhas.
- Paixão pelo seu trabalho e design.
- Familiaridade com ferramentas apropriadas de design e visualização.
- Portfólio de plantas baixas concluídas, além de cozinhas concluídas.
- Conhecimento aprofundado e estrita adesão aos códigos de construção da área.
- Comunicação clara e excelentes habilidades de atendimento ao cliente.
- Habilidades de escuta ativa e atenção aos detalhes.
- Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo.
- Respeito por opiniões, estilos e situações financeiras diferentes.
Como escrever Designer de Cozinhas anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Como escrever Designer de Cozinhas descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Designer de Cozinhas especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Designer de Cozinhas especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Designer de Cozinhas
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
