O que faz Editor de Vídeo?
Um editor de vídeo é responsável por editar vídeos para diversos fins, como comerciais, documentários, curta-metragens e outros conteúdos audiovisuais. Essa pessoa trabalha com a manipulação de imagens, som e efeitos visuais, a fim de criar uma narrativa coesa e atraente ao espectador. Ele pode escolher as melhores cenas, cortar e unir partes, adicionar trilhas sonoras e efeitos especiais, aplicar filtros e corrigir a cor. É fundamental que um editor de vídeo saiba trabalhar com softwares específicos e tenha uma boa noção de arte, narrativa e composição.
Nossa descrição Editor de Vídeo de funções inclui as Editor de Vídeo responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Editor de Vídeo Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Editor de Vídeo de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Editor de Vídeo:
O que faz Editor de Vídeo?
Editores de vídeo manipulam o material filmado e em vídeo para criar um projeto coerente e completo que retrata com precisão a visão dos diretores de cinema. Eles utilizam software de edição complexo para juntar imagens estáticas, filmagens, efeitos sonoros, diálogos e animações.
Editor de Vídeo Função
Estamos contratando um talentoso e experiente Editor de Vídeo para juntar-se à nossa agitada equipe de produção. Você será o principal Editor de Vídeo e será responsável por reunir o material filmado e em vídeo, aplicar técnicas de edição artísticas e criar projetos acabados e adequados à transmissão que reflitam com exatidão a visão do Diretor de Produção.
Para ter sucesso como Editor de Vídeo, você deve ter conhecimento especializado em técnicas modernas de edição de vídeo, ser capaz de visualizar conceitos de direção e trabalhar de acordo com um rigoroso cronograma. Em última análise, um Editor de Vídeo de primeira linha pode traduzir perfeitamente a ideia do Diretor em uma peça de filme ou vídeo cuidadosamente trabalhada, digna de transmissão.
Editor de Vídeo Funções
- Experiência de trabalho como editor de vídeo.
- Experiência prática com software de edição, incluindo Adobe.
- Habilidades criativas e artísticas.
- Familiaridade com composição 3D e efeitos especiais.
- Portfólio de produções de filmes concluídas.
- Capacidade de trabalhar com prazos apertados.
- Capacidade de traduzir ideias em projetos completos.
- Graduação em Estudos de Cinema, Cinematografia ou área relacionada.
Editor de Vídeo Requisitos
- Encontrar com os Diretores para determinar a visão da produção.
- Rever material bruto para determinar a lista de planos.
- Manipular material filmado e de vídeo usando técnicas modernas de edição.
- Manter a continuidade enquanto move os planos de acordo com o valor da cena.
- Cortar material e juntar o projeto prévio.
- Inserir diálogos, efeitos sonoros, música, gráficos e efeitos especiais.
- Garantir que o projeto siga uma sequência lógica.
- Consultar-se com o Diretor e a equipe de produção durante todo o projeto.
- Criar o corte final para transmissão.
- Experiência de trabalho como editor de vídeo.
- Experiência prática com software de edição, incluindo Adobe.
- Habilidades criativas e artísticas.
- Familiaridade com composição 3D e efeitos especiais.
- Portfólio de produções de filmes concluídas.
- Capacidade de trabalhar com prazos apertados.
- Capacidade de traduzir ideias em projetos completos.
- Graduação em Estudos de Cinema, Cinematografia ou área relacionada.
Como escrever Editor de Vídeo anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Editor de Vídeo descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Editor de Vídeo especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Editor de Vídeo especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Editor de Vídeo
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
