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Descrição do seu Especialista em Codificação Médica

O que faz Especialista em Codificação Médica?

Um Especialista em Codificação Médica é responsável pelo processamento de informações sobre pacientes em um sistema eletrônico para cobrança de serviços médicos. Eles garantem que todas as consultas, procedimentos e medicamentos estejam corretamente documentados para que as seguradoras de saúde e os pacientes sejam cobrados de forma adequada. O especialista em codificação também pode ajudar a verificar se um paciente atendeu aos requisitos de cobertura para tratamentos médicos específicos. Eles precisam estar atualizados com as políticas e regulamentos de codificação para garantir que as faturas sejam precisas e que os prazos de pagamento sejam cumpridos.

Nossa descrição Especialista em Codificação Médica de funções inclui as Especialista em Codificação Médica responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.

Especialista em Codificação Médica Exemplo

Procurando exemplos e exemplos Especialista em Codificação Médica de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Especialista em Codificação Médica:

O que faz Especialista em Codificação Médica?

O Especialista em Codificação Médica é responsável por atribuir com precisão códigos aos diagnósticos médicos, procedimentos e documentos associados de acordo com as convenções e protocolos de codificação padrão. O especialista revisará e auditará documentos médicos, interpretará e atribuirá códigos apropriados e garantirá que a codificação seja precisa e completa. O especialista também se manterá atualizado com as mudanças e modificações na codificação, bem como em quaisquer mudanças legais e regulatórias relacionadas. O candidato bem-sucedido possuirá excelente atenção aos detalhes, excelentes habilidades de comunicação e uma boa compreensão da terminologia médica e convenções de codificação.

Especialista em Codificação Médica Objetivo da função

O objetivo de um especialista em codificação médica é atribuir com precisão códigos alfanuméricos aos diagnósticos médicos e procedimentos usando um sistema de codificação reconhecido. Isso permite que os profissionais de saúde obtenham reembolsos precisos de companhias de seguros e outros pagadores terceirizados. Ele também ajuda a criar um registro médico abrangente para cada paciente e garantir que o tratamento seja adequadamente rastreado e relatado. Os especialistas em codificação médica são responsáveis por garantir a precisão e completude dos códigos atribuídos e por manter um banco de dados seguro de informações médicas.

Especialista em Codificação Médica Função

Um Especialista em Codificação Médica é um profissional de saúde responsável por atribuir códigos apropriados aos diagnósticos médicos e procedimentos para registrar com precisão as informações de um prontuário médico. Eles garantem que os registros médicos sejam codificados com precisão e eficiência e que estejam em conformidade com as normas e regulamentos de codificação. Eles também fornecem suporte e conselhos aos profissionais de saúde e garantem o bom funcionamento dos processos de codificação.

Especialista em Codificação Médica Funções

  • Processar registros médicos e atribuir códigos ao diagnóstico, tratamentos e procedimentos dos pacientes
  • Revisar registros médicos e documentos quanto à precisão e completude
  • Manter e atualizar bancos de dados de codificação médica
  • Fornecer consultoria e educação sobre codificação ao pessoal médico
  • Auxiliar em auditorias e revisões de controle de qualidade

Especialista em Codificação Médica Requisitos

  • Proficiência em terminologia médica e anatomia
  • Conhecimento de sistemas de codificação médica, como o ICD-10, CPT e HCPCS
  • Habilidade de interpretar registros e diagnósticos médicos
  • Excelente atenção aos detalhes
  • Fortes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo

Especialista em Codificação Médica Competências

  • Conhecimento de terminologia médica e anatomia
  • Habilidade de interpretar informações médicas de diversas fontes
  • Proficiência com entrada de dados e software de codificação médica
  • Excelentes habilidades de pensamento crítico
  • Forte atenção aos detalhes

Especialista em Codificação Médica Traços Pessoais

  • Forte atenção aos detalhes
  • Boas habilidades de resolução de problemas e organizacionais
  • Familiaridade com terminologia e codificação médica
  • Conhecimento de regulamentos e diretrizes de codificação médica

Como escrever Especialista em Codificação Médica anúncio de emprego

Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.

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Como escrever Especialista em Codificação Médica descrição do trabalho

Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.

Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Especialista em Codificação Médica especificação das funções

O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.

Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Especialista em Codificação Médica especificação de trabalho

Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:

Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.

Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.

Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.

Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.

A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.

Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;

Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;

Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.

Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.

Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.

Como contratar Especialista em Codificação Médica

Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV

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