O que faz Estucador?
Um estucador é um profissional que aplica gesso em paredes e tetos para revestimento ou acabamento. Eles são responsáveis por preparar a superfície antes de aplicar o gesso e decidir a quantidade necessária para cada projeto. O estucador também deve ser habilidoso em nivelar e alisar a superfície, aplicando camadas uniformes de gesso. Alguns estucadores se especializam em técnicas decorativas, como molduras de gesso e revestimentos. Em geral, este trabalho requer habilidades manuais e atenção aos detalhes.
Nossa descrição Estucador de funções inclui as Estucador responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Estucador Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Estucador de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Estucador:
O que faz Estucador?
Os gessadores são profissionais especializados que aplicam gesso e acabamentos decorativos em paredes e tetos interiores e exteriores. Eles fazem parte de uma equipe de construção ou empreiteiros e podem ter habilidades em diversas aplicações especializadas, como gesso com ripa e fixação de placas de gesso.
Estucador Função
Estamos contratando um Gessador habilidoso para se juntar à nossa equipe de construção e renovação. Como Gessador, suas responsabilidades incluem a consulta com os clientes, preparação de superfícies sem gesso ou com gesso prévio, mistura de gesso e aplicação em camadas de base e acabamento em paredes e tetos. Você pode trabalhar em superfícies internas ou externas, reparar áreas danificadas e trabalhar como parte de uma equipe maior.
Estucador Funções
- Reunião com clientes ou o encarregado para discutir a extensão do trabalho.
- Avaliação e preparação de paredes e tetos.
- Mistura de diferentes tipos de gesso e aplicação em superfícies.
- Reparação de gesso antigo ou danificado.
- Relato de problemas estruturais ao encarregado ou a clientes.
- Colaboração com outros profissionais do ramo para garantir que o prazo do projeto como um todo seja cumprido.
Estucador Requisitos
- Dois GCSEs.
- Um Diploma em Gesso, Habilidades de Construção em Gesso ou Construção no Local.
- Certificado do Esquema de Certificações de Habilidades de Construção.
- Bom trabalho manual e com outras pessoas.
- Boa forma física e habilidade para trabalhar em altura.
- Habilidades em atendimento ao cliente.
Como escrever Estucador anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Estucador descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Estucador especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Estucador especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Estucador
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
