O que faz Guarda Prisional?
Um guarda prisional é responsável por supervisionar e garantir a segurança dos detentos dentro de uma prisão. Eles trabalham em equipe para manter a ordem e prevenir incidentes. Os deveres incluem patrulhar a área, monitorar o comportamento dos presos, realizar revistas de rotina e manter registros precisos. Além disso, os guardas prisionais ajudam a garantir que os detentos recebam cuidados básicos, como alimentação adequada e acesso à assistência médica quando necessário. Em geral, seu trabalho é garantir que a prisão funcione sem problemas e em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
Nossa descrição Guarda Prisional de funções inclui as Guarda Prisional responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Guarda Prisional Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Guarda Prisional de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Guarda Prisional:
O que faz Guarda Prisional?
Resumo do trabalho do Guarda Prisional
Um Guarda Prisional é responsável pela segurança, segurança e bem-estar dos presos dentro de uma prisão ou instalação correccional. Eles supervisionam as atividades diárias dos presos, monitoram seu comportamento e fazem cumprir as regras e regulamentos. Os Guardas Prisionais também prestam apoio e assistência aos presos e ajudam a garantir sua conformidade com as políticas da prisão. Além disso, fornecem orientação e mentorias aos presos, e podem ser chamados a fornecer segurança durante comparecimentos ou transferências para a corte. Os Guardas Prisionais devem permanecer vigilantes e manter uma atitude profissional o tempo todo.
Guarda Prisional Objetivo da função
O objetivo de um Guarda Prisional no Reino Unido é garantir a segurança daqueles sob custódia e manter a segurança e a boa ordem de uma instituição prisional. Isso inclui supervisão de presos durante suas atividades, busca de celas e áreas para contrabando, monitoramento do comportamento dos presos e resposta a quaisquer situações de emergência que possam surgir. Além desses deveres, os Guardas Prisionais também são responsáveis por fornecer suporte aos presos, incluindo ajudá-los a acessar oportunidades educacionais e profissionais, bem como fornecer conselhos e orientações sobre uma variedade de questões.
Guarda Prisional Função
Um Guarda Prisional é um profissional responsável por garantir a segurança e a segurança de uma prisão e de seus presos, fazendo cumprir as regras e regulamentos. Eles também podem estar envolvidos em fornecer suporte aos presos e supervisionando suas atividades.
Guarda Prisional Funções
- Fornecer segurança e garantir a segurança de prisioneiros e funcionários
- Realizar patrulhas regulares da prisão
- Realizar buscas em prisioneiros, celas e outras áreas
- Assegurar que os prisioneiros sigam as regras da prisão
- Monitorar as atividades dos prisioneiros e registrar quaisquer incidentes
- Responder a situações de emergência
- Ajudar os prisioneiros a ter acesso aos cuidados de saúde e outros serviços
- Apoiar na reabilitação e reassentamento dos prisioneiros
- Apoiar os prisioneiros durante comparecimentos em tribunal
- Realizar tarefas administrativas
Guarda Prisional Requisitos
- Deve ter uma licença de guarda de segurança válida
- Capacidade de trabalhar em um ambiente de prisão
- Deve ter a capacidade de se manter calmo e profissional sob pressão
- Capacidade de trabalhar em turnos, incluindo noites e fins de semana
- Boas habilidades de comunicação
- Boa aptidão física
- Capacidade de desenvolver e manter relacionamentos com os presos
Guarda Prisional Competências
- Capacidade de manter segurança e controle
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Capacidade de se manter calmo e eficaz ao lidar com situações difíceis
Guarda Prisional Traços Pessoais
- Auto-disciplinado
- Forte senso de responsabilidade
- Bom julgamento
- Boas habilidades de comunicação e interpessoais
Como escrever Guarda Prisional anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Guarda Prisional descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Guarda Prisional especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Guarda Prisional especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Guarda Prisional
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
