O que faz Hospitalista Acadêmico?
Um médico hospitalista acadêmico é responsável por cuidar de pacientes internados em um hospital e garantir que recebam o melhor tratamento possível. Além disso, eles geralmente têm um papel importante na formação e treinamento de estudantes de medicina e residentes, bem como na pesquisa e desenvolvimento de novos protocolos de tratamento. Eles trabalham em estreita colaboração com outros profissionais de saúde no hospital para garantir que todos os pacientes recebam cuidados coordenados e de qualidade.
Nossa descrição Hospitalista Acadêmico de funções inclui as Hospitalista Acadêmico responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Hospitalista Acadêmico Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Hospitalista Acadêmico de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Hospitalista Acadêmico:
O que faz Hospitalista Acadêmico?
Resumo do trabalho de academic hospitalist
Estamos procurando um médico hospitalar acadêmico experiente e altamente motivado para se juntar à nossa equipe em um hospital de ensino prestigiado. O candidato bem-sucedido fornecerá atendimento a pacientes internados e serviços médicos diretos aos nossos pacientes, sendo um membro chave de nossa equipe multidisciplinar.
O academic hospitalist será responsável pela gestão do cuidado de casos complexos e pela prestação de serviços consultivos a outros departamentos do hospital. O papel exige forte conhecimento clínico e expertise no campo da medicina hospitalar e excelentes habilidades de comunicação. O candidato ideal terá experiência no ensino de estudantes de medicina e na supervisão clínica.
Principais responsabilidades:
• Fornecer cuidados abrangentes a pacientes internados de uma população diversificada
• Prestar serviços consultivos a outros departamentos do hospital
• Supervisionar e ensinar estudantes de medicina
• Gerenciar a coordenação do cuidado de casos complexos
• Utilizar medicina baseada em evidências para desenvolver planos de tratamento
• Monitorar e avaliar resultados do paciente
• Avaliar, diagnosticar e tratar condições médicas agudas e crônicas
• Documentar todas as atividades de cuidado do paciente no prontuário médico do paciente
• Colaborar com outros membros da equipe de saúde
Qualificações / Habilidades:
• Diploma em Medicina de uma universidade credenciada
• Licenciado para praticar medicina no Reino Unido
• Experiência anterior como hospitalist
• Conhecimento de medicina baseada em evidências
• Excelentes habilidades de comunicação e ensino
• Capacidade de trabalhar efetivamente em equipe
• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar várias tarefas
Hospitalista Acadêmico Objetivo da função
O objetivo de um hospitalista acadêmico é fornecer cuidados médicos em um ambiente hospitalar e contribuir para a educação de estudantes de medicina e médicos juniores. Eles são responsáveis pela gestão do cuidado de pacientes internados, incluindo prescrição de medicamentos, solicitação de exames e tratamentos, fornecimento de diagnósticos e colaboração com especialistas. Além disso, eles também podem estar envolvidos em atividades de pesquisa e ensino.
Hospitalista Acadêmico Função
Um hospitalista acadêmico é um médico que trabalha em um ambiente acadêmico, fornecendo cuidados hospitalares aos pacientes. Seu papel envolve prática clínica, ensino, pesquisa e funções administrativas dentro do hospital. Eles também podem fornecer orientação e supervisão a estudantes de medicina e residentes.
Hospitalista Acadêmico Funções
- Fornecer atendimento médico direto e baseado em evidências a pacientes hospitalizados
- Desenvolver, implementar e monitorar planos de cuidados aos pacientes
- Realizar avaliações e visitas regulares aos pacientes
- Colaborar com outros profissionais médicos para fornecer cuidados abrangentes aos pacientes
- Fornecer consulta e educação aos pacientes, familiares e equipe
Hospitalista Acadêmico Requisitos
- Diploma em Medicina
- Certificação de Conselho em Medicina Interna
- Experiência relevante em fornecer cuidados aos pacientes internados
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
Hospitalista Acadêmico Competências
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Capacidade de tomar iniciativa e trabalhar de forma independente
- Boa compreensão das melhores práticas médicas
- Compreensão da medicina baseada em evidências
- Conhecimento dos sistemas e procedimentos hospitalares
Hospitalista Acadêmico Traços Pessoais
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe
- Conhecimento das políticas e procedimentos hospitalares atuais
- Fortes habilidades de gerenciamento de tempo e organização
- Capacidade de responder rapidamente a situações em mudança
Como escrever Hospitalista Acadêmico anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Hospitalista Acadêmico descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Hospitalista Acadêmico especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Hospitalista Acadêmico especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Hospitalista Acadêmico
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
