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Descrição do seu Intervencionista de Leitura

O que faz Intervencionista de Leitura?

Um Intervencionista de Leitura é um profissional que trabalha com alunos que estão com dificuldades de leitura. Eles são responsáveis por avaliar as habilidades de leitura dos alunos e implementar intervenções personalizadas para ajudá-los a desenvolver suas habilidades. O Intervencionista de Leitura trabalha com alunos individualmente ou em pequenos grupos, utilizando métodos de ensino específicos para melhorar a compreensão, fluência e precisão da leitura. Eles também podem trabalhar em colaboração com outros educadores para desenvolver planos de ensino que incluam estratégias de leitura que ajudem a melhorar o desempenho dos alunos em todas as áreas do currículo.

Nossa descrição Intervencionista de Leitura de funções inclui as Intervencionista de Leitura responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.

Intervencionista de Leitura Exemplo

Procurando exemplos e exemplos Intervencionista de Leitura de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Intervencionista de Leitura:

O que faz Intervencionista de Leitura?

Descrição do trabalho de Intervencionista de Leitura

Procuramos um indivíduo apaixonado e experiente para se juntar à nossa equipa como Intervencionista de Leitura. O Intervencionista de Leitura será responsável por fornecer apoio adicional aos alunos que necessitam de ajuda adicional com as suas habilidades de leitura. Será necessário avaliar as necessidades de leitura do aluno, elaborar planos de aula e fornecer intervenções para melhorar o desempenho da leitura.

O candidato bem-sucedido terá experiência de trabalho com uma variedade de alunos, incluindo aqueles com dificuldades de aprendizagem, necessidades educacionais especiais e inglês como língua adicional. Terá um conhecimento aprofundado do currículo do Reino Unido e será capaz de usar uma variedade de estratégias para motivar e envolver os alunos. O Intervencionista de Leitura precisará de ser capaz de trabalhar independentemente e de usar a sua própria iniciativa, bem como de trabalhar em colaboração com professores, outros funcionários de apoio e agências externas.

O papel envolverá trabalhar com alunos de todas as idades e habilidades, portanto a capacidade de ser flexível e adaptável é essencial. O compromisso com o desenvolvimento profissional contínuo também é importante.

Esta é uma oportunidade emocionante para um indivíduo dedicado e entusiasmado para fazer uma diferença real na aprendizagem dos alunos.

Intervencionista de Leitura Objetivo da função

O objetivo de um intervencionista de leitura é fornecer suporte a alunos que precisam de ajuda adicional no desenvolvimento de suas habilidades de leitura e literacia. Isso pode incluir ensino de fonética, fornecer instrução individualizada ou em pequenos grupos e usar uma variedade de estratégias instrucionais para melhorar a compreensão e fluência de leitura. O intervencionista de leitura também pode trabalhar com professores de sala de aula para identificar e abordar desafios de literacia e leitura, criar planos individualizados para leitores com dificuldades e apoiar o desenvolvimento geral de leitura de todos os alunos.

Intervencionista de Leitura Função

Intervencionista de Leitura é um papel responsável por fornecer suporte especializado a alunos que estão com dificuldades em leitura. O objetivo é avaliar e identificar dificuldades de leitura, desenvolver e implementar estratégias individualizadas para apoiar a aprendizagem do aluno e acompanhar o seu progresso.

Intervencionista de Leitura Funções

  • Conceber e fornecer programas de intervenção de leitura
  • Avaliar os níveis de literacia dos alunos e fornecer apoio adequado à literacia
  • Desenvolver e planear atividades de literacia direcionadas
  • Organizar e monitorizar o progresso dos programas de intervenção
  • Liaising com o corpo docente para identificar as necessidades de literacia dos alunos
  • Fornecer aconselhamento e orientação aos professores sobre estratégias de aprendizagem da literacia

Intervencionista de Leitura Requisitos

  • Licenciatura em Educação ou área relacionada
  • Conhecimento das melhores práticas em instrução de literacia
  • Habilidade para desenvolver e implementar planos de intervenção de leitura
  • Habilidade para construir relacionamentos positivos com alunos e funcionários
  • Habilidade para trabalhar efetivamente com alunos culturalmente diversos

Intervencionista de Leitura Competências

  • Excelentes habilidades de comunicação e literacia
  • Conhecimento de uma variedade de estratégias de ensino
  • Habilidade para diagnosticar e avaliar dificuldades de leitura
  • Experiência de trabalho com crianças em ambiente educacional

Intervencionista de Leitura Traços Pessoais

  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Paciência
  • Entusiasmo em ajudar crianças
  • Conhecimento de estratégias de literacia

Como escrever Intervencionista de Leitura anúncio de emprego

Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.

A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.

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Como escrever Intervencionista de Leitura descrição do trabalho

Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.

Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Intervencionista de Leitura especificação das funções

O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.

Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Intervencionista de Leitura especificação de trabalho

Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:

Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.

Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.

Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.

Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.

A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.

Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;

Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;

Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.

Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.

Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.

Como contratar Intervencionista de Leitura

Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV

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