Que dois-Intervenant en lecture faire?
Un « Reading Interventionist » est un professionnel en éducation spécialisé dans l’enseignement de la lecture aux étudiants ayant des difficultés de lecture. Ils sont formés pour évaluer les compétences en lecture des élèves, identifier leurs besoins, et mettre en place des programmes d’enseignement individualisés pour améliorer leur capacité de lecture. Les interventionnistes travaillent souvent en étroite collaboration avec d’autres professionnels de l’éducation, tels que les enseignants, les orthophonistes et les psychologues scolaires, pour aider les élèves à atteindre leur plein potentiel en lecture.
Notre Intervenant en lecture description de poste comprend les Intervenant en lecture responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Intervenant en lecture Exemple
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Que dois-Intervenant en lecture faire?
Résumé de l'emploi d'intervenant en lecture
Nous recherchons un individu passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant qu'intervenant en lecture. L'intervenant en lecture sera responsable de fournir un soutien supplémentaire aux élèves qui ont besoin d'aide supplémentaire avec leurs compétences en lecture. Il sera chargé d'évaluer les besoins en lecture des élèves, de concevoir des plans de cours et de dispenser des interventions pour améliorer les performances en lecture.
Le candidat retenu aura une expérience de travail avec une variété d'élèves, y compris ceux ayant des difficultés d'apprentissage, des besoins éducatifs spéciaux et l'anglais comme langue additionnelle. Il aura une connaissance approfondie du curriculum britannique et sera capable d'utiliser une gamme de stratégies pour motiver et engager les élèves. L'intervenant en lecture devra être capable de travailler de manière indépendante et de faire preuve d'initiative, ainsi que de travailler en collaboration avec les enseignants, les autres membres du personnel de soutien et les agences externes.
Le rôle impliquera de travailler avec des élèves de tout âge et de toute capacité, donc la capacité à être flexible et adaptable est essentielle. L'engagement envers le développement professionnel continu est également important.
Il s'agit d'une opportunité passionnante pour un individu dévoué et enthousiaste de faire une réelle différence dans l'apprentissage des élèves.
Intervenant en lecture Objectif du rôle
Le but d'un intervenant en lecture est de fournir un soutien aux élèves qui ont besoin d'une aide supplémentaire dans le développement de leurs compétences en littératie et en lecture. Cela pourrait inclure l'enseignement des phonèmes, la fourniture d'une instruction individuelle ou en petit groupe, et l'utilisation d'une variété de stratégies pédagogiques pour améliorer la compréhension et la fluidité en lecture. L'intervenant en lecture peut également travailler avec les enseignants de classe pour identifier et aborder les défis en littératie et en lecture, créer des plans individualisés pour les lecteurs en difficulté et soutenir le développement de lecture global de tous les élèves.
Intervenant en lecture Rôle
L'intervenant en lecture est un rôle responsable de fournir un soutien spécialisé aux élèves qui éprouvent des difficultés en lecture. L'objectif est d'évaluer et identifier les difficultés en lecture, développer et mettre en oeuvre des stratégies individualisées pour soutenir l'apprentissage de l'élève et suivre leur progression.
Intervenant en lecture Tâches
- Conception et mise en place de programmes d'intervention en lecture
- Évaluation du niveau de littératie des élèves et fourniture d'un soutien en alphabétisation adéquat
- Développement et planification d'activités ciblées en littératie
- Organisation et suivi des programmes d'intervention
- Liaison avec le personnel enseignant pour identifier les besoins en littératie des élèves
- Fourniture de conseils et de guidance aux enseignants sur les stratégies d'apprentissage en littératie
Intervenant en lecture Exigences
- Baccalauréat en éducation ou domaine connexe
- Connaissance des meilleures pratiques en matière d'enseignement en littératie
- Capacité à développer et mettre en oeuvre des plans d'intervention en lecture
- Capacité à établir des relations positives avec les élèves et le personnel
- Capacité à travailler efficacement avec des élèves culturellement divers
Intervenant en lecture Compétences
- Excellentes compétences en communication et en littératie
- Connaissance d'une gamme de stratégies d'enseignement
- Capacité à diagnostiquer et évaluer les difficultés de lecture
- Expérience de travail avec des enfants dans un contexte éducatif
Intervenant en lecture Traits personnels
- Excellentes compétences en communication
- Patience
- Enthousiasme pour aider les enfants
- Connaissance des stratégies de littératie
Comment rédiger Intervenant en lecture offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Intervenant en lecture description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Intervenant en lecture spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Intervenant en lecture spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Intervenant en lecture
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
