O que faz Jardineiro?
Um jardineiro é responsável por manter e cuidar da área verde de um determinado espaço, como por exemplo, um parque, jardim, campo de golfe ou para lá de um imóvel. Suas principais atividades incluem a poda de árvores, corte de gramado, irrigação, plantação e cuidados com as flores e plantas. O trabalho de um jardineiro é essencial para manter um ambiente agradável e bonito, além de contribuir com a saúde e bem-estar das pessoas.
Nossa descrição Jardineiro de funções inclui as Jardineiro responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Jardineiro Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Jardineiro de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Jardineiro:
O que faz Jardineiro?
Um Jardineiro mantém os jardins e áreas verdes de instituições. Um Jardineiro trabalha em escolas, universidades, resorts e parques públicos. Também conhecido como horticultor e como Greenkeeper em campos de golfe.
Jardineiro Função
Estamos recrutando um Jardineiro ativo para manter nossos jardins funcionais e artisticamente agradáveis. Você vai cuidar de gramados, árvores, arbustos, flores, caminhos, paredes de retenção e relva. O Jardineiro empregará inseticidas, pulverizadores químicos, fertilizantes e mulches para otimizar as condições da vegetação. Você manterá a área livre de lixo, detritos, ervas daninhas, doenças de plantas e insetos nocivos. Você manterá os equipamentos e suprimentos em ordem e fará pedidos conforme necessário.
Para ter sucesso nesta função, você precisa garantir que o jardim esteja agradável e manter o equipamento em ordem.
Jardineiro Funções
- Experiência anterior em jardinagem ou experiência relacionada.
- Carteira de motorista válida.
- Proficiente no uso de ferramentas manuais e elétricas com segurança.
- Livre de alergias que interfiram nas funções de Jardineiro.
- Capacidade de seguir instruções.
- Disponibilidade para trabalhar horas extras.
- Trabalhador, meticuloso e paciente.
- Fisicamente ágil e habilidoso.
Jardineiro Requisitos
- Manutenção da paisagem do local.
- Manutenção de gramados, árvores, arbustos, flores, grama e irrigação.
- Fertilização de gramado, árvores, flores e arbustos, e espalhando mulch.
- Poda de árvores, sebes e arbustos, e prevenção e eliminação de ervas daninhas.
- Operar e manter ferramentas manuais, como tesouras, serras e pás com eficiência.
- Operar e manter caminhões e ferramentas elétricas.
- Utilizar inseticidas, fertilizantes e aerossóis químicos para tratar doenças.
- Manter as áreas livres de lixo, detritos e resíduos, e esvaziar os recipientes de lixo.
- Realizar auditoria básica de irrigação e realizar reparos básicos de irrigação.
- Remover neve usando uma pá ou um soprador de neve.
- Experiência anterior em jardinagem ou experiência relacionada.
- Carteira de motorista válida.
- Proficiente no uso de ferramentas manuais e elétricas com segurança.
- Livre de alergias que interfiram nas funções de Jardineiro.
- Capacidade de seguir instruções.
- Disponibilidade para trabalhar horas extras.
- Trabalhador, meticuloso e paciente.
- Fisicamente ágil e habilidoso.
Como escrever Jardineiro anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Jardineiro descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Jardineiro especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Jardineiro especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Jardineiro
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
