O que faz Marinheiro?
O título profissional de Able Seaman está relacionado com trabalho em navios, onde ele é responsável pelo auxílio no manuseio da embarcação, manutenção e reparo dos equipamentos marítimos, além de auxiliar em tarefas diárias como limpeza e carga e descarga de itens. Também é importante que um Able Seaman saiba operar e manusear equipamentos de segurança e emergência, e esteja apto a atuar em cenários de resgate e salvamento. Ele trabalha em equipe e sob a supervisão do pessoal de liderança a bordo, podendo ser exigido ficar em viagens longas e em locais distantes.
Nossa descrição Marinheiro de funções inclui as Marinheiro responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Marinheiro Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Marinheiro de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Marinheiro:
O que faz Marinheiro?
Um Marinheiro Qualificado é uma classificação marítima na Marinha Mercante e na Marinha Real. Trata-se de uma posição altamente experiente e especializada na parte do convés, exigindo que o indivíduo execute uma ampla variedade de tarefas, como ajudar na navegação e no velejar do navio, manutenção geral e conservação do navio e deveres de vigilância. O Marinheiro Qualificado deve ser proficiente no uso de todo o equipamento de navegação, possuir boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe e estar fisicamente apto. Uma qualificação como Marinheiro Qualificado é concedida após um período de treinamento e avaliação.
Marinheiro Objetivo da função
O propósito de um Marinheiro Qualificado é realizar manutenção geral, manter a vigília e execução de deveres de convés em navios mercantes. Isso inclui tarefas como manutenção e conservação do navio, operações de convés e manuseamento da carga, auxiliar na amarração e desamarramento do navio, participar de simulacros de incêndio e segurança e de quaisquer outros deveres atribuídos pelo capitão ou oficiais.
Marinheiro Função
O Marinheiro Qualificado é um papel dentro da indústria marítima que requer um membro da tripulação especializado para auxiliar na operação, manutenção e segurança de um navio. As tarefas incluem amarrar e desamarrar, manutenção de aparelhos de bordo e engrenagem de convés e deveres de vigia.
Marinheiro Funções
- Auxiliar na manutenção do equipamento de convés e nos sistemas de segurança
- Assumir a posição de vigia da navegação e exercer funções de timoneiro
- Realizar deveres de vigia
- Auxiliar nas operações de ancoragem e de atracação
- Auxiliar nas operações de carga
Marinheiro Requisitos
- Habilidade para trabalhar em alturas e em locais confinados
- Conhecimento em nós e em trabalho com cordas
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Habilidade para trabalhar longas horas
- Boa forma física
- Capacidade de ler e compreender mapas de navegação
Marinheiro Competências
- Capacidade organizacional
- Boa forma física
- Conhecimento em navegação
- Capacidade de compreender ordens
Marinheiro Traços Pessoais
- Boa forma física
- Capacidade de trabalhar ao ar livre em todas as condições climáticas
- Capacidade de receber instruções e trabalhar em equipe
Como escrever Marinheiro anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Marinheiro descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Marinheiro especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Marinheiro especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Marinheiro
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
