O que faz Oficial de Processamento de Salários?
Um Oficial de Pagamentos é responsável pelo processamento dos salários dos funcionários de uma empresa. Entre as suas tarefas, está o cálculo das horas trabalhadas, a dedução de impostos e outras contribuições, a organização de férias e licenças, e a emissão de cheques ou transferências bancárias. Além disso, um Oficial de Pagamentos pode realizar a manutenção de registros e documentos, responder a questões relacionadas com salários e benefícios, e ajudar a preparar relatórios financeiros e estatísticas. Este trabalho exige precisão, confidencialidade, e um conhecimento profundo das leis e regulamentos relacionados com remunerações.
Nossa descrição Oficial de Processamento de Salários de funções inclui as Oficial de Processamento de Salários responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Oficial de Processamento de Salários Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Oficial de Processamento de Salários de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Oficial de Processamento de Salários:
O que faz Oficial de Processamento de Salários?
Os oficiais de folha de pagamento são especialistas em compensação e tributação que mantém o controle das informações de folha de pagamento de uma empresa. Seu trabalho é controlar as horas trabalhadas pelos funcionários, gerenciar dados de folha de pagamento da empresa e emitir cheques de pagamento de funcionários no final do período de pagamento.
Oficial de Processamento de Salários Função
Estamos recrutando um Oficial de Folha de Pagamento para se juntar à nossa equipe. Você será responsável por seguir e gerenciar os dados de folha de pagamento da nossa empresa. Você será obrigado a controlar as horas trabalhadas pelos funcionários, preparar cheques de compensação, calcular bônus e subsídios e responder a perguntas dos funcionários sobre salários e deduções.
Para ter sucesso como Oficial de Folha de Pagamento, você deve ter conhecimento detalhado de procedimentos contábeis e de folha de pagamento, familiaridade com legislação trabalhista e habilidades matemáticas avançadas. Esperamos que você seja capaz de processar cheques de pagamento dentro do prazo e resolver questões de folha de pagamento de forma oportuna.
Oficial de Processamento de Salários Funções
- Experiência prévia trabalhando como Oficial de Folha de Pagamento.
- Habilidades matemáticas avançadas e grande atenção aos detalhes.
- Conhecimento em software de folha de pagamento, incluindo Quickbooks, Sage, EPAY e Gusto.
- Familiaridade com software e procedimentos contábeis.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais.
- Familiaridade com as leis trabalhistas do estado.
- Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
- Capacidade de preparar e apresentar relatórios financeiros.
- Bacharelado em Contabilidade, Recursos Humanos ou área similar.
Oficial de Processamento de Salários Requisitos
- Preparar cheques de compensação de funcionários usando software de folha de pagamento.
- Garantir que os impostos estejam em conformidade com as regulamentações da empresa e do estado.
- Agendar pagamentos eletrônicos e entregar cheques de pagamento.
- Preparar relatórios de folha de pagamento.
- Coletar folhas de horas diárias, semanais e mensais dos funcionários.
- Calcular as horas trabalhadas pelos funcionários.
- Calcular benefícios e deduções de funcionários.
- Distribuir extratos de pagamento.
- Responder a perguntas dos funcionários sobre compensação, impostos, benefícios e deduções.
- Inserir novos dados de funcionários no banco de dados da empresa.
- Experiência prévia trabalhando como Oficial de Folha de Pagamento.
- Habilidades matemáticas avançadas e grande atenção aos detalhes.
- Conhecimento em software de folha de pagamento, incluindo Quickbooks, Sage, EPAY e Gusto.
- Familiaridade com software e procedimentos contábeis.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais.
- Familiaridade com as leis trabalhistas do estado.
- Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
- Capacidade de preparar e apresentar relatórios financeiros.
- Bacharelado em Contabilidade, Recursos Humanos ou área similar.
Como escrever Oficial de Processamento de Salários anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Oficial de Processamento de Salários descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Oficial de Processamento de Salários especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Oficial de Processamento de Salários especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Oficial de Processamento de Salários
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
