O que faz Paralegal?
O trabalho de um paralegal consiste em apoiar os advogados nos escritórios de advocacia, ajudando-os com pesquisas legais, preparação de documentos, organização de informações relevantes e outros assuntos relacionados à lei. Eles também podem se comunicar com clientes e testemunhas, verificar a precisão de informações e dados, e participar de reuniões de equipe com advogados e outros funcionários do escritório. Em geral, o paralegal é uma figura importante na equipe jurídica, desempenhando um papel crucial no sucesso de um caso.
Nossa descrição Paralegal de funções inclui as Paralegal responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Paralegal Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Paralegal de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Paralegal:
O que faz Paralegal?
Os paralegais dão suporte aos advogados ao manter documentos, organizar arquivos, chamar testemunhas legais, manter uma biblioteca jurídica e muito mais. Também são conhecidos como assistentes jurídicos ou secretários jurídicos.
Eles podem trabalhar para escritórios de advocacia, departamentos jurídicos corporativos, advogados de lesões pessoais, advogados imobiliários e muitos outros tipos de advogados.
Paralegal Função
Nossa organização está procurando um Paralegal que terá um papel fundamental em nosso escritório. Nesta função, suas tarefas incluem dar suporte aos advogados, preparar-se para julgamentos e reuniões e realizar pesquisas jurídicas. Você será responsável por manter arquivos de casos precisos, organizar evidências, redigir documentos, coletar declarações formais e realizar tarefas administrativas conforme necessário. O candidato ideal terá diploma ou licenciatura em direito e habilidades excelentes em inglês, falado e escrito.
Paralegal Funções
- Redigir documentos legais
- Descobrir fatos de casos
- Realizar pesquisa sobre leis e regulamentos aplicáveis
- Coletar declarações formais e evidências
- Participar de depoimentos
- Realizar tarefas administrativas e de escritório básicas
Paralegal Requisitos
- Diploma ou pós-graduação em direito
- Capaz de lidar com cargas de trabalho pesadas
- Excelente conhecimento do sistema jurídico
- Forte habilidade de organização
- Confiança e discrição
- Habilidade de comunicação excepcional
Como escrever Paralegal anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Paralegal descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Paralegal especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Paralegal especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Paralegal
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
