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Descrição do seu Prevenção de Infecções

O que faz Prevenção de Infecções?

O trabalho de um Infection Preventionist é proteger pacientes, funcionários e visitantes de infecções em ambientes de cuidados de saúde. Eles monitoram a ocorrência de infecções, implementam medidas de controle de infecção e fornecem educação sobre práticas de prevenção de infecção para o pessoal do hospital. O Infection Preventionist também trabalha em estreita colaboração com outras equipes do hospital para garantir que as precauções de infecção sejam seguidas e que os procedimentos padrão sejam executados corretamente para garantir a segurança de todos.

Nossa descrição Prevenção de Infecções de funções inclui as Prevenção de Infecções responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.

Prevenção de Infecções Exemplo

Procurando exemplos e exemplos Prevenção de Infecções de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Prevenção de Infecções:

O que faz Prevenção de Infecções?

O Especialista em Prevenção de Infecção é responsável por desenvolver, implementar e monitorar estratégias e procedimentos de prevenção e controle de infecção para proteger pacientes e equipe de doenças infecciosas. O Especialista em Prevenção de Infecção colaborará com a equipe médica e de gerenciamento para garantir os mais altos padrões de prevenção de infecção. Eles pesquisarão e recomendarão diretrizes de melhores práticas, avaliarão o risco de infecção e desenvolverão estratégias práticas para reduzir o risco de infecção em ambientes de assistência médica. O Especialista em Prevenção de Infecção também fornecerá educação e treinamento para a equipe e pacientes sobre controle e prevenção de infecção e monitorará a conformidade com os protocolos de prevenção de infecção.

Prevenção de Infecções Objetivo da função

O objetivo do papel de um especialista em prevenção de infecção é proteger a saúde e segurança de pacientes, equipe e visitantes minimizando o risco de infecção em ambientes de assistência médica. Isso envolve desenvolver, implementar, monitorar e avaliar políticas e procedimentos de prevenção e controle de infecção; fornecer educação e treinamento para a equipe e partes interessadas; e investigar surtos ou casos de infecção. O papel também envolve monitorar a conformidade com normas e leis de controle de infecção, bem como conduzir pesquisas para avaliar a eficácia das medidas de controle de infecção.

Prevenção de Infecções Função

Os especialistas em prevenção de infecção são responsáveis por desenvolver e implementar políticas e procedimentos para impedir a propagação de doenças infecciosas em um ambiente de saúde. Isso inclui monitorar as práticas de controle de infecção, educar a equipe e os pacientes sobre métodos de prevenção de infecção e conduzir vigilância de infecções.

Prevenção de Infecções Funções

  • Desenvolver, implementar e revisar políticas e procedimentos de controle de infecção
  • Monitorar e auditar a prática de controle de infecção
  • Fornecer conselhos e suporte à equipe sobre prevenção e controle de infecção
  • Realizar avaliações e auditorias de risco
  • Identificar, investigar e relatar surtos de infecção
  • Desenvolver e fornecer treinamento e educação sobre prevenção e controle de infecção
  • Fornecer conselhos sobre infecções associadas à assistência médica
  • Manter-se atualizado sobre novos desenvolvimentos no campo

Prevenção de Infecções Requisitos

  • Conhecimento de estratégias de prevenção e controle de infecção
  • Capacidade de interpretar diretrizes atuais de prevenção de infecção
  • Experiência em desenvolvimento de políticas e procedimentos de prevenção de infecção
  • Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de trabalho em equipe
  • Capacidade de comunicar informações complexas para não especialistas

Prevenção de Infecções Competências

  • Conhecimento de estratégias de prevenção e controle de infecção
  • Conhecimento da legislação e regulamentação relacionadas à saúde e segurança
  • Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
  • Capacidade de trabalhar como parte de uma equipe multidisciplinar
  • Capacidade de analisar e interpretar dados

Prevenção de Infecções Traços Pessoais

  • Boas habilidades de comunicação
  • Habilidade organizacional
  • Capacidade de trabalhar em equipe
  • Atenção aos detalhes

Como escrever Prevenção de Infecções anúncio de emprego

Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.

A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.

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Como escrever Prevenção de Infecções descrição do trabalho

Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.

Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Prevenção de Infecções especificação das funções

O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.

Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Prevenção de Infecções especificação de trabalho

Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:

Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.

Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.

Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.

Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.

A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.

Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;

Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;

Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.

Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.

Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.

Como contratar Prevenção de Infecções

Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV

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