O que faz Professor de Dança?
Um professor de dança é responsável por ensinar uma variedade de estilos de dança para alunos de diversas idades e níveis de habilidade. Eles devem criar aulas apropriadas ao nível de experiência dos alunos, e desenvolver coreografias que ajudem a melhorar a técnica dos alunos. Além disso, um professor de dança também pode ser responsável por organizar apresentações e espetáculos para seus alunos, ajudando-os a mostrar suas habilidades em público. Eles devem ter excelentes habilidades de comunicação para serem capazes de instruir seus alunos, e também devem estar atualizados sobre as tendências recentes na dança.
Nossa descrição Professor de Dança de funções inclui as Professor de Dança responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Professor de Dança Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Professor de Dança de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Professor de Dança:
O que faz Professor de Dança?
O Professor de Dança é responsável por fornecer instrução de dança de qualidade aos alunos, desde o nível iniciante até o avançado. O Professor de Dança planejará e ministrará aulas envolventes e criativas, adaptadas às necessidades individuais dos alunos. Ele/ela espera-se que planeje e execute planos de aula e currículos que atendam às necessidades dos alunos e aos requisitos da escola. O Professor de Dança também será responsável por avaliar, monitorar e relatar o progresso dos alunos. Ele/ela também será responsável por manter um ambiente de aprendizagem seguro e agradável. Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação são essenciais.
Professor de Dança Objetivo da função
O objetivo de um professor de dança no Reino Unido é fornecer instrução em técnica de dança, desempenho e coreografia aos alunos de todas as idades e níveis de experiência. Eles criam, planejam e ministram aulas de dança eficazes adaptadas às necessidades individuais de seus alunos, ajudando-os a desenvolver suas habilidades e alcançar seu potencial. Os professores de dança também têm a responsabilidade de monitorar o progresso de seus alunos e fornecer feedback para garantir sua melhoria contínua. Além disso, podem ser necessários para garantir a segurança de seus alunos criando um ambiente de aprendizagem seguro e seguindo as regulamentações de saúde e segurança.
Professor de Dança Função
Um Professor de Dança é responsável por planejar, preparar e ministrar aulas de dança para alunos de todas as idades e habilidades. Eles devem ser capazes de criar e manter um ambiente de aprendizagem seguro e ter conhecimento das técnicas e estilos de dança que ensinam.
Professor de Dança Funções
- Ensinar aulas de dança e lições individuais para alunos de todas as idades e habilidades
- Desenvolver, planejar e avaliar aulas de acordo com as necessidades dos alunos
- Ajudar os alunos a praticar e aprimorar sua técnica e habilidades de desempenho
- Coreografar danças para oportunidades de apresentação
- Auxiliar na organização de oficinas, apresentações e outros eventos especiais
- Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e técnicas de dança
- Manter um ambiente de aprendizagem seguro e positivo
Professor de Dança Requisitos
- Excelentes habilidades de comunicação interpessoal
- Conhecimento e experiência em diferentes estilos de dança
- Capacidade para planejar e ministrar aulas envolventes
- Capacidade para motivar e inspirar os alunos
- Verificação DBS atualizada
Professor de Dança Competências
- Liderar aulas de dança
- Ensinar estilos diferentes de dança
- Coreografar rotinas
- Criar um ambiente de aprendizagem divertido e positivo
- Fornecer feedback aos alunos
Professor de Dança Traços Pessoais
- Paciência
- Entusiasmo
- Criatividade
- Habilidades organizacionais
- Excelentes habilidades de comunicação
Como escrever Professor de Dança anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Professor de Dança descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Professor de Dança especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Professor de Dança especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Professor de Dança
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
