O que faz Professor do Ensino Secundário?
Um Professor do Ensino Secundário é responsável por transmitir conhecimento aos alunos do ensino médio. Ele é responsável pela condução das aulas, preparação de lições e atividades de ensino, avaliação do progresso dos alunos e fornecimento de feedback construtivo. O professor do ensino médio também deve estar disponível para os alunos para orientação e aconselhamento em assuntos não acadêmicos, e é responsável por manter um ambiente de aprendizado seguro e inclusivo. Além disso, ele pode participar de reuniões pedagógicas e colaborar com os colegas para desenvolver novas estratégias de ensino.
Nossa descrição Professor do Ensino Secundário de funções inclui as Professor do Ensino Secundário responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Professor do Ensino Secundário Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Professor do Ensino Secundário de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Professor do Ensino Secundário:
O que faz Professor do Ensino Secundário?
Um professor de ensino médio é responsável por fornecer educação de qualidade aos estudantes em um ambiente de ensino secundário. O papel envolve o design e a entrega de lições, o gerenciamento da aprendizagem dos alunos, a avaliação de seu progresso e o fornecimento de feedback e suporte. Os professores do ensino médio também têm a responsabilidade de apoiar a comunidade escolar mais ampla, muitas vezes por meio da participação em atividades extracurriculares, como clubes e esportes. É essencial que os professores do ensino médio tenham uma compreensão completa do currículo e a capacidade de motivar e envolver os alunos.
Professor do Ensino Secundário Objetivo da função
O objetivo de um professor do ensino médio é fornecer aos alunos o conhecimento, as habilidades e a compreensão necessários para permitir que eles alcancem todo o seu potencial e desenvolvam um amor pela aprendizagem ao longo da vida. Através da entrega de lições envolventes e esclarecedoras, os professores do ensino médio são responsáveis por inspirar, motivar e desenvolver as habilidades de seus alunos, além de proporcionar um ambiente solidário e encorajador para aprender. Os professores do ensino médio também têm a responsabilidade de garantir a segurança e o bem-estar de seus alunos, além de fomentar o respeito, o apoio e a compreensão em suas salas de aula.
Professor do Ensino Secundário Função
Um professor do ensino médio é responsável por fornecer instrução aos alunos do ensino secundário e criar um ambiente de aprendizagem solidário. Eles planejam lições e avaliam o progresso dos alunos, oferecendo ensino envolvente e criativo e ajudando a preparar os alunos para uma educação mais avançada ou o mundo do trabalho.
Professor do Ensino Secundário Funções
- Planejar e preparar planos de aula
- Marcar e avaliar o trabalho dos estudantes
- Fornecer feedback sobre o progresso do aluno
- Organizar e participar de atividades extracurriculares
- Manter a disciplina e gerenciar o comportamento dos alunos
Professor do Ensino Secundário Requisitos
- Um diploma em educação ou área relacionada
- Conhecimento do currículo do Reino Unido
- Excelentes habilidades de comunicação e ensino
- Capacidade de planejar, preparar e apresentar lições envolventes
- Boas habilidades organizacionais e de registro
- Paciência e compreensão de diferentes estilos de aprendizagem
Professor do Ensino Secundário Competências
- Comunicação
- Organização
- Liderança
Professor do Ensino Secundário Traços Pessoais
- Paciência
- Organização
- Criatividade
- Habilidades interpessoais
- Capacidade de motivar
- Entusiasmo
Como escrever Professor do Ensino Secundário anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Professor do Ensino Secundário descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Professor do Ensino Secundário especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Professor do Ensino Secundário especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Professor do Ensino Secundário
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
