¿Qué Profesor/a de Secundaria hace?
Un/a profesor/a de enseñanza secundaria tiene la tarea de planificar y enseñar una variedad de materias a estudiantes en el nivel de educación secundaria. Las responsabilidades incluyen preparar planes de lecciones efectivos, crear y calificar exámenes, mantener el orden y la disciplina en el aula, y comunicarse con los padres y otros miembros del personal escolar. Los/as profesores/as de enseñanza secundaria deben mantenerse actualizados en su conocimiento en su campo de enseñanza y aplicar técnicas y tecnologías de enseñanza innovadoras para mantener el interés de los estudiantes y promover el aprendizaje.
Nuestra descripción Profesor/a de Secundaria del trabajo incluye las responsabilidades Profesor/a de Secundaria, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Profesor/a de Secundaria Ejemplo
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¿Qué Profesor/a de Secundaria hace?
Un profesor de escuela secundaria es responsable de proporcionar educación de calidad a los estudiantes en un entorno de escuela secundaria. El rol implica diseñar y entregar lecciones, gestionar el aprendizaje de los estudiantes, evaluar su progreso y proporcionar retroalimentación y apoyo. Los profesores de escuela secundaria también tienen la responsabilidad de apoyar a la comunidad escolar más amplia, a menudo a través de la participación en actividades extracurriculares como clubes y deportes. Es esencial que los profesores de escuela secundaria tengan una comprensión completa del plan de estudios y la capacidad de motivar y comprometer a los estudiantes.
Profesor/a de Secundaria Propósito del rol
El propósito de un profesor de escuela secundaria es proporcionar a los estudiantes el conocimiento, las habilidades y la comprensión necesarios para permitirles alcanzar su máximo potencial y desarrollar un amor por el aprendizaje de por vida. A través de la impartición de lecciones atractivas e informativas, los profesores de escuela secundaria son responsables de inspirar, motivar y desarrollar las habilidades de sus alumnos, así como proporcionar un ambiente de apoyo y aliento en el que aprender. Los profesores de escuela secundaria también tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad y el bienestar de sus estudiantes, así como fomentar el respeto, el apoyo y la comprensión en sus aulas.
Profesor/a de Secundaria Rol
Un profesor de escuela secundaria es responsable de impartir instrucción a los estudiantes de secundaria y crear un ambiente de aprendizaje de apoyo. Planifican lecciones y evalúan el progreso de los estudiantes, impartiendo enseñanza atractiva y creativa y ayudando a preparar a los estudiantes para su educación futura o el mundo del trabajo.
Profesor/a de Secundaria Tarea
- Planificación y preparación de planes de estudio
- Corrección y evaluación de trabajos de estudiantes
- Proporcionar retroalimentación sobre el progreso de los estudiantes
- Organizar y participar en actividades extracurriculares
- Mantener la disciplina y gestionar el comportamiento de los estudiantes
Profesor/a de Secundaria Requisitos
- Un título universitario en educación o un campo relacionado
- Conocimientos del plan de estudios del Reino Unido
- Excelentes habilidades de comunicación y enseñanza
- Capacidad para planificar, preparar y impartir lecciones atractivas
- Buenas habilidades de organización y registro de datos
- Paciencia y comprensión de diferentes estilos de aprendizaje
Profesor/a de Secundaria Habilidades
- Comunicación
- Organización
- Liderazgo
Profesor/a de Secundaria Rasgos personales
- Paciencia
- Organización
- Creatividad
- Habilidades interpersonales
- Capacidad para motivar
- Entusiasmo
Cómo escribir Profesor/a de Secundaria anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Profesor/a de Secundaria descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Profesor/a de Secundaria especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Profesor/a de Secundaria la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Profesor/a de Secundaria
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
