O que faz Sinalizador?
O Flagger é um profissional responsável por sinalizar e controlar o tráfego em obras de construção ou em situações de emergência. Ele tem como objetivo garantir a segurança dos pedestres e dos motoristas que passam pela área em questão. O Flagger é responsável por coordenar a circulação de veículos, pedestres e equipamentos, além de fazer a manutenção e limpeza da sinalização de trânsito. Ele também pode auxiliar na instalação de canteiros de obras e na organização dos materiais utilizados na construção. É uma função de extrema importância para garantir a segurança de todos que passam pelo local.
Nossa descrição Sinalizador de funções inclui as Sinalizador responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Sinalizador Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Sinalizador de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Sinalizador:
O que faz Sinalizador?
Flaggers são geralmente contratados por agências governamentais ou empresas de construção para controlar o fluxo de tráfego em torno de locais de construção de estradas. Eles erigem sinais de alerta e desvio, posicionar cones de trânsito e barricadas, e informar a equipe de construção de quaisquer riscos de segurança.
Sinalizador Função
Estamos recrutando um Flagger para monitorar o fluxo de tráfego em torno de locais de construção de estradas. Como Flagger, suas responsabilidades incluirão informar os motoristas sobre rotas de desvio possíveis, relatar motoristas desobedientes às autoridades policiais e responder às perguntas dos motoristas. Você também deve ser capaz de direcionar veículos de emergência com segurança pelas zonas de construção conforme necessário.
Para ter sucesso como Flagger, você deve ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de trabalhar efetivamente como parte de uma equipe. Em última análise, um Flagger de primeira linha deve demonstrar conhecimento sólido das regulamentações estaduais de tráfego, bem como habilidades excepcionais de observação.
Sinalizador Funções
- Experiência comprovada de trabalho como Flagger.
- Conhecimento sólido das regulamentações estaduais de tráfego.
- Capacidade de ficar em pé por períodos prolongados.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Capacidade de trabalhar em condições climáticas difíceis.
- Excelentes habilidades organizacionais e de resolução de problemas.
- Habilidades excepcionais de observação.
- Habilidades eficazes de comunicação.
Sinalizador Requisitos
- Usar sinais de mão e sinais de direção para direcionar o tráfego em torno de locais de construção de estradas.
- Comunicar-se com outros flaggers usando rádios portáteis para direcionar o tráfego bidirecional para uma única faixa.
- Informar a equipe de construção sobre quaisquer problemas de tráfego que possam afetar sua segurança.
- Posicionar sinais de alerta e desvio apropriados ao redor dos locais de construção.
- Configurar barricadas e cones de trânsito ao longo de locais de construção para isolar áreas específicas.
- Remover todos os sinais, barricadas e cones de trânsito ao término do trabalho de construção.
- Ajudar a equipe de construção na remoção de escombros, detritos e materiais perigosos.
- Registrar as placas dos motoristas que negligenciam obedecer aos sinais e direções do tráfego.
- Experiência comprovada de trabalho como Flagger.
- Conhecimento sólido das regulamentações estaduais de tráfego.
- Capacidade de ficar em pé por períodos prolongados.
- Capacidade de trabalhar em equipe.
- Capacidade de trabalhar em condições climáticas difíceis.
- Excelentes habilidades organizacionais e de resolução de problemas.
- Habilidades excepcionais de observação.
- Habilidades eficazes de comunicação.
Como escrever Sinalizador anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Sinalizador descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Sinalizador especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Sinalizador especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Sinalizador
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
