O que faz Técnico de Piso?
O trabalho de um técnico de pavimentos inclui uma variedade de responsabilidades relacionadas com a manutenção e limpeza de pavimentos em diferentes tipos de edifícios, como escritórios, escolas, hospitais e hotéis. O técnico de pavimentos será responsável por varrer, aspirar, polir, encerar e remover manchas em pavimentos. Eles também podem ajudar na instalação de novos pavimentos ou na remoção de pavimentos antigos. Além disso, os técnicos de pavimentos devem ser capazes de usar equipamentos e produtos de limpeza com segurança e seguir procedimentos adequados de segurança e saúde.
Nossa descrição Técnico de Piso de funções inclui as Técnico de Piso responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Técnico de Piso Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Técnico de Piso de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Técnico de Piso:
O que faz Técnico de Piso?
Um Técnico de Piso é responsável por fornecer serviços profissionais de manutenção e limpeza de alta qualidade para todos os tipos de pisos. Isso inclui pisos de madeira, azulejo, laminado e vinílico. O técnico será responsável por inspecionar, limpar e reparar pisos, bem como realizar inspeções e manutenção preventiva. O técnico deve ser capaz de trabalhar de forma eficiente e eficaz seguindo protocolos de segurança. Eles também devem ser capazes de se comunicar com precisão e efetividade com clientes e outros funcionários.
Técnico de Piso Objetivo da função
O objetivo do papel de Técnico de Piso é fornecer serviços de limpeza e manutenção para pisos, especialmente pisos duros, em ambientes comerciais, industriais e residenciais. O técnico de piso será responsável por completar uma variedade de tarefas, incluindo aspiração, limpeza, remoção de cera, enceramento, polimento e lustro em pisos, assim como outras tarefas atribuídas. O técnico de piso deve ser capaz de trabalhar independente ou em ambiente de equipe, e deve ser capaz de seguir instruções e aderir a protocolos de segurança. O técnico de piso também deve ter uma atitude profissional e demonstrar habilidades excelentes em atendimento ao cliente.
Técnico de Piso Função
Técnicos de Piso são responsáveis por manter a limpeza e higiene dos pisos em edifícios comerciais e residenciais. Eles limpam, removem cera, enceram e polem pisos usando uma variedade de produtos e equipamentos de limpeza, garantem a segurança de todos os funcionários e visitantes e relatam quaisquer riscos potenciais ao gerente relevante.
Técnico de Piso Funções
- Inspeccionar e limpar pisos
- Realizar pequenos reparos em pisos
- Polir e encerar pisos
- Varrer e passar pano em pisos
- Aplicar selantes em pisos
- Realizar tarefas gerais de manutenção
Técnico de Piso Requisitos
- Bom conhecimento de métodos de manutenção e limpeza de pisos
- Habilidade em entender e seguir instruções/procedimentos
- Excelente condição física e resistência
- Capacidade de trabalhar independentemente ou em equipe
- Capacidade de usar produtos químicos de limpeza e equipamentos com segurança
Técnico de Piso Competências
- Instalação e manutenção de pisos industriais
- Conhecimento em marcenaria e alvenaria
- Habilidade em trabalhar com várias ferramentas e máquinas
- Habilidade em resolver problemas
- Habilidade em trabalhar de forma independente ou em equipe
- Capacidade de seguir as diretrizes de segurança
Técnico de Piso Traços Pessoais
- Boa atenção aos detalhes
- Habilidade em trabalhar de forma independente
- Habilidade em trabalhar em equipe
- Capacidade de trabalhar em um ambiente rápido
- Capacidade de seguir instruções
Como escrever Técnico de Piso anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Técnico de Piso descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Técnico de Piso especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Técnico de Piso especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Técnico de Piso
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
