¿Qué Economista hace?
Un economista es un profesional dedicado al estudio de la economía, la gestión financiera y la toma de decisiones económicas. Su trabajo consiste en analizar datos y tendencias económicas para asesorar a empresas, gobiernos y particulares sobre cómo tomar decisiones financieras estratégicas que les permitan maximizar su beneficio económico. También pueden realizar investigaciones económicas y proponer soluciones a problemas económicos en equipo con otros especialistas. Con su conocimiento, un economista puede ayudar a crear políticas públicas que mejoren el desarrollo económico y el bienestar de una sociedad.
Nuestra descripción Economista del trabajo incluye las responsabilidades Economista, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Economista Ejemplo
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¿Qué Economista hace?
Los economistas son expertos financieros que estudian la actividad del mercado. Sus responsabilidades principales incluyen la recopilación y análisis de datos financieros y socioeconómicos, asesorar a empresas y gobiernos en decisiones económicas y desarrollar modelos para la previsión económica.
Economista Rol
Estamos contratando a un economista altamente analítico. Como economista, serás responsable de analizar las tendencias del mercado, asesorar a empresas y gobiernos en decisiones económicas y desarrollar modelos econométricos para la previsión, entre otras tareas.
Para tener éxito como economista, deberás destilar datos económicos complejos para audiencias no técnicas, lo que requiere una excelente capacidad comunicativa.
Economista Tarea
- Experiencia en un rol analítico.
- Aptitud cuantitativa.
- Mentalidad analítica y buenas habilidades para resolver problemas.
- Buenas habilidades organizativas.
- Excelente comunicación escrita y verbal.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Atención al detalle.
- Licenciatura suficiente para ciertos trabajos de nivel de entrada en el gobierno.
Economista Requisitos
- Recopilar y analizar datos financieros, políticos y socioeconómicos.
- Realizar encuestas y utilizar varias técnicas de muestreo.
- Investigar varios campos incluyendo política, salud, educación, energía, etc.
- Utilizar datos históricos.
- Analizar las tendencias del mercado.
- Asesorar a empresas y gobiernos en decisiones económicas.
- Consultar a los clientes sobre la eficacia de las políticas políticas, productos o servicios.
- Estudiar el impacto económico de las leyes y regulaciones.
- Desarrollar modelos estadísticos y econométricos para la previsión económica.
- Comunicar datos en forma de presentaciones, informes técnicos e informes no técnicos.
- Contribuir a publicaciones o revistas económicas.
- Participar en grupos de reflexión.
- Comunicar los datos económicos de manera accesible.
- Experiencia en un rol analítico.
- Aptitud cuantitativa.
- Mentalidad analítica y buenas habilidades para resolver problemas.
- Buenas habilidades organizativas.
- Excelente comunicación escrita y verbal.
- Excelentes habilidades interpersonales.
- Atención al detalle.
- Licenciatura suficiente para ciertos trabajos de nivel de entrada en el gobierno.
Cómo escribir Economista anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Economista descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Economista especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Economista la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Economista
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
