O que faz Economista?
Um economista é um profissional especializado no estudo da economia, sua estrutura, funcionamento e interação com outros campos, como política, negócios e finanças. O trabalho de um economista pode incluir análises e previsões econômicas, elaboração de políticas públicas, gestão financeira, consultoria empresarial, assessoramento governamental e pesquisa acadêmica. Os economistas também podem trabalhar em áreas específicas, como economia do desenvolvimento, economia comportamental, econometria, economia da saúde, entre outras. Em geral, o objetivo principal do economista é entender e explicar como funciona a economia em diferentes cenários e ajudar a tomar decisões econômicas inteligentes e eficazes.
Nossa descrição Economista de funções inclui as Economista responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Economista Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Economista de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Economista:
O que faz Economista?
Economistas são especialistas financeiros que estudam a atividade do mercado. Suas principais responsabilidades incluem coletar e analisar dados financeiros e socioeconômicos, aconselhar empresas e governos em decisões econômicas e desenvolver modelos para previsões econômicas.
Economista Função
Estamos recrutando um Economista altamente analítico. Como Economista, você será responsável por analisar as tendências do mercado, aconselhar empresas e governos em decisões econômicas e desenvolver modelos econometricos para previsões, dentre outras responsabilidades.
Para ter sucesso como Economista, você precisará destilar dados econômicos complexos para audiências não técnicas, exigindo excelente habilidade comunicativa.
Economista Funções
- Experiência em uma função analítica.
- Aptidão quantitativa.
- Mentalidade analítica e boas habilidades de solução de problemas.
- Boas habilidades organizacionais.
- Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal.
- Excelentes habilidades interpessoais.
- Atenção aos detalhes.
- Bacharelado suficiente para certos cargos de nível de entrada no governo.
Economista Requisitos
- Coletar e analisar dados financeiros, políticos e socioeconômicos.
- Realizar pesquisas e utilizar várias técnicas de amostragem.
- Pesquisar várias áreas, incluindo política, saúde, educação, energia, etc.
- Utilizar dados históricos.
- Analisar tendências de mercado.
- Aconselhar empresas e governos em decisões econômicas.
- Consultar clientes sobre a eficácia de políticas políticas, produtos ou serviços.
- Estudar o impacto econômico de leis e regulamentos.
- Desenvolver modelos estatísticos e econometricos para previsões econômicas.
- Comunicar dados em forma de apresentações, relatórios técnicos e não técnicos.
- Contribuir para publicações ou revistas econômicas.
- Participar de think tanks.
- Comunicar dados econômicos de maneira acessível.
- Experiência em uma função analítica.
- Aptidão quantitativa.
- Mentalidade analítica e boas habilidades de solução de problemas.
- Boas habilidades organizacionais.
- Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal.
- Excelentes habilidades interpessoais.
- Atenção aos detalhes.
- Bacharelado suficiente para certos cargos de nível de entrada no governo.
Como escrever Economista anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Economista descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Economista especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Economista especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Economista
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
