¿Qué Editor de contenido hace?
Un Content Editor es un profesional encargado de asegurar la calidad del contenido que se publica en medios digitales, ya sea en sitios web, redes sociales, blogs o newsletters. Su trabajo principal es revisar, corregir y mejorar textos, imágenes y vídeos para que cumplan con los estándares de la marca empleadora y atraigan a los usuarios. También debe tener habilidades en SEO para optimizar el contenido para los motores de búsqueda y aumentar el tráfico de visitantes al sitio web. Además, un Content Editor trabaja en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de marketing y diseño para garantizar que el contenido sea coherente en su voz y tono, y se cumpla con el calendario editorial.
Nuestra descripción Editor de contenido del trabajo incluye las responsabilidades Editor de contenido, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Editor de contenido Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Editor de contenido trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Editor de contenido:
¿Qué Editor de contenido hace?
Los editores de contenido planifican, coordinan, escriben y editan contenido para sitios web y publicaciones impresas. Trabajan principalmente en los campos de medios, marketing y publicidad.
Editor de contenido Rol
Buscamos un motivado Editor de Contenido para supervisar nuestras necesidades de publicación de contenido en un ambiente de trabajo acelerado. Trabajarás con un equipo de escritores y diseñadores para desarrollar y curar contenido convincente y atractivo para nuestra audiencia. Tus principales tareas incluirán estrategias de contenido, corrección de pruebas y edición, análisis de datos de lectores y desarrollo de nuestra estrategia de contenido.
Para tener éxito en este rol, deberás tener experiencia en desarrollo y edición de contenido, así como excelentes habilidades de comunicación y organización. Se requiere una Licenciatura en Inglés o un campo relacionado.
Editor de contenido Tarea
- Excelente dominio del idioma inglés.
- Experiencia en redacción, edición de copias y corrección de pruebas.
- Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
- Altamente organizado y orientado a los detalles.
- Competente en software de publicación de escritorio.
- Competente en Microsoft Office y plataformas de redes sociales.
- Licenciatura en periodismo, inglés o campo relacionado.
Editor de contenido Requisitos
- Corrección de pruebas y edición de ortografía, gramática y sintaxis.
- Asegurarse de que el contenido cumpla con las necesidades de la compañía o del cliente y siga nuestra guía de estilo interna.
- Organice, modifique y actualice el contenido existente.
- Verificar contenido e información.
- Supervisar un equipo de escritores y coordinar con contribuyentes freelance.
- Trabajar con el equipo de diseño gráfico para garantizar una experiencia amigable para el usuario.
- Colaborar con compañeros de trabajo y proponer ideas de contenido fresco y creativas, teniendo en cuenta a nuestra audiencia.
- Gestionar una carga de trabajo ocupada según los plazos.
- Analizar datos y análisis y buscar aumentar el compromiso y la retención de los lectores.
- Conocimiento de SEO y prácticas recomendadas de la industria.
- Representar a la organización en lanzamientos, reuniones y eventos de prensa.
- Excelente dominio del idioma inglés.
- Experiencia en redacción, edición de copias y corrección de pruebas.
- Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
- Altamente organizado y orientado a los detalles.
- Competente en software de publicación de escritorio.
- Competente en Microsoft Office y plataformas de redes sociales.
- Licenciatura en periodismo, inglés o campo relacionado.
Cómo escribir Editor de contenido anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Cómo escribir Editor de contenido descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Editor de contenido especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Editor de contenido la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Editor de contenido
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
