¿Qué Especialista en Impuestos hace?
Un especialista en impuestos es un profesional encargado de estudiar los diferentes aspectos fiscales en los que incurre una empresa o individuo. Su principal función es asegurarse de que se cumplan todas las leyes y regulaciones fiscales y que se maximicen los beneficios. Esto implica analizar información financiera, realizar cálculos de impuestos y presentar declaraciones fiscales precisas y completas. También pueden proporcionar asesoramiento financiero y estratégico con el objetivo de mejorar la situación fiscal del cliente. Los especialistas en impuestos deben mantenerse actualizados sobre los cambios en la legislación financiera y fiscal.
Nuestra descripción Especialista en Impuestos del trabajo incluye las responsabilidades Especialista en Impuestos, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Especialista en Impuestos Ejemplo
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¿Qué Especialista en Impuestos hace?
Un especialista en impuestos es responsable del cumplimiento fiscal federal trimestral y anual e internacional. Los especialistas fiscales ayudan en la preparación de provisiones fiscales trimestrales y anuales y realizan deberes de contabilidad fiscal.
Especialista en Impuestos Rol
Estamos reclutando a un especialista fiscal que será responsable de nuestras tareas fiscales relacionadas. Trabajando como Especialista en Impuestos, sus responsabilidades incluirán la preparación de todo el cumplimiento fiscal, ayudar en auditorías y responder a la correspondencia fiscal.
Para tener éxito, esperamos que esté actualizado con las últimas tecnologías que ayuden en las tareas contables, tenga una comprensión de los sistemas de grandes datos y buenas habilidades de comunicación. En última instancia, un especialista en impuestos de alto rendimiento debe tener sólidas habilidades analíticas, prestar atención a los detalles y la capacidad para administrar el tiempo eficientemente.
Especialista en Impuestos Tarea
- Experiencia probada como contador fiscal, analista fiscal o similar.
- Fuerte conocimiento de las leyes y procedimientos contables.
- Conocimientos informáticos en software contable.
- Buenas habilidades numéricas.
- Una aguda atención a los detalles.
- Excelentes habilidades analíticas.
- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o similar.
Especialista en Impuestos Requisitos
- Investigar las leyes fiscales.
- Recopilar información y explicar opciones para las mejores prácticas a los clientes.
- Preparar el cumplimiento fiscal trimestral y anual.
- Preparar impuestos sobre la renta federales y estatales.
- Asegurarse de que las declaraciones de impuestos se presenten de acuerdo con las autoridades fiscales.
- Experiencia probada como contador fiscal, analista fiscal o similar.
- Fuerte conocimiento de las leyes y procedimientos contables.
- Conocimientos informáticos en software contable.
- Buenas habilidades numéricas.
- Una aguda atención a los detalles.
- Excelentes habilidades analíticas.
- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o similar.
Cómo escribir Especialista en Impuestos anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Especialista en Impuestos descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Especialista en Impuestos especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Especialista en Impuestos la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Especialista en Impuestos
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
