O que faz Especialista em Impostos?
Um especialista em impostos é responsável por fornecer consultoria e orientação sobre a legislação fiscal e tributária. Eles ajudam indivíduos e empresas a cumprir as obrigações fiscais, garantindo que eles paguem a quantidade correta de impostos. Além disso, um especialista em impostos pode oferecer representação aos clientes em casos de disputas fiscais e fazem auditorias internas para garantir o cumprimento das regras fiscais. Eles também podem ajudar na estratégia tributária geral de uma empresa, visando maximizar seus lucros e minimizar sua carga tributária legal.
Nossa descrição Especialista em Impostos de funções inclui as Especialista em Impostos responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Especialista em Impostos Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Especialista em Impostos de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Especialista em Impostos:
O que faz Especialista em Impostos?
Um especialista em impostos é responsável pela conformidade fiscal federal trimestral e anual e fiscalidade internacional. Os especialistas fiscais ajudam na preparação de provisões fiscais trimestrais e anuais e execução de tarefas contábeis de impostos.
Especialista em Impostos Função
Estamos recrutando um especialista em impostos que será responsável por nossas tarefas relacionadas a impostos. Trabalhando como Especialista em Impostos, suas responsabilidades incluirão preparar todas as conformidades fiscais, auxiliando em auditorias e respondendo à correspondência fiscal.
Para ter sucesso, esperamos que você esteja atualizado com as últimas tecnologias que auxiliam as tarefas contábeis, tenha uma compreensão dos sistemas de big data e boas habilidades de comunicação. Em última análise, um Especialista em Impostos com alto desempenho deve ter fortes habilidades analíticas, prestar atenção aos detalhes e ter a capacidade de gerenciar o tempo eficientemente.
Especialista em Impostos Funções
- Experiência comprovada como Contador Fiscal, Analista Fiscal ou similar.
- Conhecimento sólido das leis e procedimentos contábeis.
- Alfabetização em software de contabilidade.
- Boas habilidades numéricas.
- Uma boa visão para detalhes.
- Excelentes habilidades analíticas.
- Diploma em Contabilidade, Finanças ou similar.
Especialista em Impostos Requisitos
- Pesquisar as leis fiscais.
- Reunir informações e explicar as opções de melhores práticas aos clientes.
- Preparar conformidade fiscal trimestral e anual.
- Preparar imposto federal e estadual sobre a renda.
- Garantir que as declarações fiscais sejam arquivadas de acordo com as autoridades fiscais.
- Experiência comprovada como Contador Fiscal, Analista Fiscal ou similar.
- Conhecimento sólido das leis e procedimentos contábeis.
- Alfabetização em software de contabilidade.
- Boas habilidades numéricas.
- Uma boa visão para detalhes.
- Excelentes habilidades analíticas.
- Diploma em Contabilidade, Finanças ou similar.
Como escrever Especialista em Impostos anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
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Como escrever Especialista em Impostos descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Especialista em Impostos especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Especialista em Impostos especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Especialista em Impostos
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
