¿Qué Ingeniero de Grandes Datos hace?
Un Big Data Engineer es un/a profesional encargado/a de desarrollar soluciones tecnológicas para la gestión y análisis de grandes volúmenes de datos. Este experto/a es responsable de diseñar, construir y mantener sistemas de procesamiento de datos, manejar plataformas de almacenamiento y gestionar la infraestructura necesaria para el procesamiento de grandes cantidades de información. Además, un Big Data Engineer debe estar en la capacidad de diseñar y mantener las herramientas y los programas necesarios para garantizar la seguridad y el correcto funcionamiento del sistema. En definitiva, el objetivo de un/a Big Data Engineer es asegurar que una organización tenga la capacidad para procesar y analizar grandes cantidades de datos, con el fin de tomar decisiones acertadas y mejorar la eficiencia de sus procesos.
Nuestra descripción Ingeniero de Grandes Datos del trabajo incluye las responsabilidades Ingeniero de Grandes Datos, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Ingeniero de Grandes Datos Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Ingeniero de Grandes Datos trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Ingeniero de Grandes Datos:
¿Qué Ingeniero de Grandes Datos hace?
Los ingenieros de Big Data desarrollan, prueban y mantienen soluciones de Big Data para una empresa. Su trabajo consiste en recopilar grandes cantidades de datos de múltiples fuentes y garantizar que los usuarios finales puedan acceder a los datos de manera rápida y eficiente. Esencialmente, los ingenieros de Big Data aseguran que las tuberías de datos de la empresa sean escalables, seguras y puedan servir a múltiples usuarios.
Ingeniero de Grandes Datos Rol
Los Ingenieros de Big Data desarrollan, prueban y mantienen soluciones de datos. Su trabajo consiste en recopilar grandes cantidades de datos de múltiples fuentes y garantizar que los usuarios finales puedan acceder a los datos de manera rápida y eficiente. Esencialmente, los Ingenieros de Big Data aseguran que las tuberías de datos de la empresa sean escalables, seguras y puedan servir a múltiples usuarios.
Estamos buscando contratar a un talentoso Ingeniero de Big Data para desarrollar y administrar las soluciones de Big Data de nuestra empresa. En este rol, se te requerirá diseñar e implementar herramientas y frameworks de Big Data, implementar procesos ELT, colaborar con los equipos de desarrollo, construir plataformas en la nube y mantener el sistema de producción.
Para tener éxito trabajando como Ingeniero de Big Data, debes tener un conocimiento profundo de las tecnologías Hadoop, excelentes habilidades de gestión de proyectos y habilidades de resolución de problemas de alto nivel. Los Ingenieros de Big Data adecuados comprenden las necesidades de la empresa e instituyen soluciones escalables de datos para sus necesidades actuales y futuras.
Ingeniero de Grandes Datos Tarea
- Conocimiento profundo de Hadoop, Spark y frameworks similares.
- Conocimiento de lenguajes de scripting, incluyendo Java, C++, Linux, Ruby, PHP, Python y R.
- Conocimiento de bases de datos NoSQL y RDBMS incluyendo Redis y MongoDB.
- Familiarizado con herramientas como Mesos, AWS y Docker.
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Capacidad de resolver problemas complejos de redes, datos y software.
- Licenciatura en Ingeniería Informática o Ciencias de la Computación.
- Experiencia previa como Ingeniero de Big Data.
Ingeniero de Grandes Datos Requisitos
- Reunirse con los gerentes para determinar las necesidades de Big Data de la empresa.
- Desarrollar sistemas Hadoop.
- Cargar conjuntos de datos dispares y realizar servicios de preprocesamiento utilizando Hive o Pig.
- Finalizar el alcance del sistema y entregar soluciones de Big Data.
- Administrar las comunicaciones entre el sistema interno y el proveedor de encuestas.
- Colaborar con los equipos de investigación y desarrollo de software.
- Construir plataformas en la nube para el desarrollo de aplicaciones de la empresa.
- Mantener los sistemas de producción.
- Capacitar al personal en la gestión de recursos de datos.
- Conocimiento profundo de Hadoop, Spark y frameworks similares.
- Conocimiento de lenguajes de scripting, incluyendo Java, C++, Linux, Ruby, PHP, Python y R.
- Conocimiento de bases de datos NoSQL y RDBMS incluyendo Redis y MongoDB.
- Familiarizado con herramientas como Mesos, AWS y Docker.
- Excelentes habilidades de gestión de proyectos.
- Buenas habilidades de comunicación.
- Capacidad de resolver problemas complejos de redes, datos y software.
- Licenciatura en Ingeniería Informática o Ciencias de la Computación.
- Experiencia previa como Ingeniero de Big Data.
Cómo escribir Ingeniero de Grandes Datos anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Ingeniero de Grandes Datos descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Ingeniero de Grandes Datos especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Ingeniero de Grandes Datos la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Ingeniero de Grandes Datos
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
