¿Qué Piloto de Vuelo Charter hace?
Un piloto de aviación chárter es responsable de pilotar aviones privados para clientes que quieren realizar vuelos personalizados o para empresas que necesitan transportar a sus empleados o ejecutivos. El trabajo implica planificar rutas, revisar el avión antes del vuelo, realizar el despegue y el aterrizaje, asegurarse de que todos los pasajeros estén cómodos y cumplir con los reglamentos de transporte aéreo. Además, el piloto debe estar siempre en contacto con el equipo de tierra para actualizar el estado del vuelo y garantizar la seguridad de todos los ocupantes.
Nuestra descripción Piloto de Vuelo Charter del trabajo incluye las responsabilidades Piloto de Vuelo Charter, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Piloto de Vuelo Charter Ejemplo
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¿Qué Piloto de Vuelo Charter hace?
Un piloto de chárter es responsable de la operación segura y puntual de los vuelos chárter. Esto implica transportar pasajeros y carga hacia y desde una variedad de destinos. El piloto deberá planificar y ejecutar planes de vuelo complejos, así como cumplir con todas las regulaciones y directrices de seguridad. El piloto también deberá realizar controles previos y posteriores al vuelo, monitorizar los sistemas de la aeronave y asegurarse de que todos los pasajeros y la carga estén seguros. El piloto debe tener una buena comprensión de la legislación de la aviación, el rendimiento de la aeronave y la navegación aérea. Las habilidades de comunicación son esenciales, ya que el piloto debe ser capaz de comunicarse con el Control de Tráfico Aéreo y otros profesionales de la aviación. La capacidad para mantener la calma y la concentración en situaciones desafiantes es esencial.
Piloto de Vuelo Charter Propósito del rol
El propósito de un piloto de chárter es transportar pasajeros y/o carga en un basis de chárter. Esto podría implicar transportar pasajeros para fines comerciales o de ocio, o entregar carga a varios destinos. El piloto de chárter es responsable de la operación segura de la aeronave y de la seguridad de los pasajeros y la carga a bordo. También deben cumplir con todas las regulaciones de aviación aplicables y las reglas del aire. Además, el piloto de chárter debe cumplir con los requisitos específicos del cliente chárter. El piloto de chárter debe tener un conocimiento completo de la aeronave, los sistemas de la aeronave y los procedimientos de emergencia. También deben tener una buena comprensión del clima de la aviación y sus efectos sobre la aeronave.
Piloto de Vuelo Charter Rol
Un piloto de chárter es un trabajo que implica operar aeronaves para transportar pasajeros o carga a corta o larga distancia, según un horario específico o a pedido. Los pilotos deben estar calificados y experimentados en la operación del tipo de aeronave que están volando, y deben cumplir con todas las regulaciones de seguridad relevantes.
Piloto de Vuelo Charter Tarea
- Planificar y presentar planes de vuelo
- Realizar controles previos al vuelo
- Transportar pasajeros y/o carga a su destino
- Monitorizar y ajustar los planes de vuelo según sea necesario
- Asegurar la seguridad de los pasajeros y de la carga
- Cumplir con las regulaciones internacionales, nacionales y locales
- Realizar controles posteriores al vuelo
Piloto de Vuelo Charter Requisitos
- Debe tener una Licencia de Piloto Comercial con calificaciones instrumentales y multi-motor
- Debe tener un certificado médico válido
- Debe tener un pasaporte válido
- Debe tener el derecho a trabajar en el Reino Unido
Piloto de Vuelo Charter Habilidades
- Excelente conocimiento de los sistemas de aeronaves
- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente
- Capacidad para leer e interpretar mapas y cartas de navegación
- Conocimiento de la seguridad aérea y los procedimientos de emergencia de la aviación
- Capacidad para trabajar bajo presión y organizar su propio trabajo
Piloto de Vuelo Charter Rasgos personales
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Excelentes habilidades para resolver problemas
- Capacidad para mantener la calma bajo presión
- Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo
Cómo escribir Piloto de Vuelo Charter anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Piloto de Vuelo Charter descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Piloto de Vuelo Charter especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Piloto de Vuelo Charter la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Piloto de Vuelo Charter
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
