O que faz Piloto de fretamento?
Um piloto de charter é responsável por pilotar aviões fretados que transportam passageiros para destinos específicos. Eles devem garantir que a aeronave esteja em condições operacionais adequadas antes da decolagem, preparando o plano de voo e verificando as informações meteorológicas. Durante o voo, eles devem manter um registro preciso do tempo de voo e se comunicar com os passageiros para garantir o seu conforto e segurança. Ao chegar ao destino, são responsáveis por pousar a aeronave com segurança.
Nossa descrição Piloto de fretamento de funções inclui as Piloto de fretamento responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Piloto de fretamento Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Piloto de fretamento de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Piloto de fretamento:
O que faz Piloto de fretamento?
Um Piloto de Charter é responsável pela operação segura e pontual de voos fretados. Isso envolve transportar passageiros e cargas de e para diversos destinos. O Piloto deverá planear e executar planos de voo complexos, bem como cumprir todos os regulamentos e diretrizes de segurança. O Piloto também será responsável por realizar verificações pré-voo e pós-voo, monitorizar os sistemas da aeronave e garantir que todos os passageiros e cargas estejam devidamente seguros. O Piloto deve ter um bom entendimento da legislação da aviação, do desempenho da aeronave e da navegação aérea. Excelentes habilidades de comunicação são essenciais, pois o Piloto deve ser capaz de se comunicar com o Controle de Tráfego Aéreo e outros profissionais da aviação. A capacidade de permanecer calmo e focado em situações desafiadoras é essencial.
Piloto de fretamento Objetivo da função
O objetivo de um Piloto de Charter é voar passageiros e/ou carga por meio de fretamento. Isso pode envolver o transporte de passageiros para fins de negócios ou lazer, ou a entrega de carga em vários destinos. O Piloto de Charter é responsável pela operação segura da aeronave e pela segurança dos passageiros e carga a bordo. Eles também devem cumprir todas as regulamentações de aviação aplicáveis e regras do ar. Além disso, o Piloto de Charter deve cumprir os requisitos específicos do cliente de fretamento. O Piloto de Charter deve ter um conhecimento completo da aeronave, sistemas da aeronave e procedimentos de emergência. Eles também devem ter um bom entendimento do clima da aviação e seus efeitos na aeronave.
Piloto de fretamento Função
O Piloto de Charter é um trabalho que envolve a operação de aeronaves para transportar passageiros ou carga em curtas ou longas distâncias, de acordo com um horário específico ou sob demanda. Os pilotos devem ser qualificados e experientes na operação do tipo de aeronave que estão pilotando e devem cumprir todas as regulamentações de segurança relevantes.
Piloto de fretamento Funções
- Planejar e arquivar planos de voo
- Realizar verificações pré-voo
- Transportar passageiros e/ou carga ao seu destino
- Monitorizar e ajustar planos de voo conforme necessário
- Garantir a segurança dos passageiros e da carga
- Cumprir os regulamentos internacionais, nacionais e locais
- Realizar verificações pós-voo
Piloto de fretamento Requisitos
- Deve possuir uma Licença de Piloto Comercial com classificações apropriadas de instrumentos e multi-motor
- Deve ter um certificado médico válido
- Deve ter um passaporte válido
- Deve ter o direito de trabalhar no Reino Unido
Piloto de fretamento Competências
- Excelente conhecimento de sistemas de aeronaves
- Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente
- Habilidade para ler e interpretar mapas e cartas de navegação
- Conhecimento de segurança e procedimentos de emergência da aviação
- Habilidade para trabalhar sob pressão e organizar o próprio trabalho
Piloto de fretamento Traços Pessoais
- Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
- Excelentes habilidades de resolução de problemas
- Habilidade para permanecer calmo sob pressão
- Habilidade para trabalhar tanto de forma independente quanto em equipe
Como escrever Piloto de fretamento anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Piloto de fretamento descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Piloto de fretamento especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Piloto de fretamento especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Piloto de fretamento
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
