¿Qué Planificador de Cadena de Suministro hace?
El Supply Chain Planner es responsable de planificar y coordinar el proceso de suministro de la empresa, desde la adquisición de materias primas hasta la entrega del producto final al cliente. Para ello, el Supply Chain Planner debe trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como compras, finanzas, producción y logística, para garantizar que el flujo de material y la cadena de suministro operen de manera eficiente y efectiva. También debe estar al tanto de las condiciones del mercado y tomar decisiones informadas sobre la programación de la producción y los niveles de inventario para optimizar el rendimiento de la empresa. En resumen, el Supply Chain Planner es clave para la gestión efectiva de la cadena de suministro de la empresa.
Nuestra descripción Planificador de Cadena de Suministro del trabajo incluye las responsabilidades Planificador de Cadena de Suministro, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Planificador de Cadena de Suministro Ejemplo
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¿Qué Planificador de Cadena de Suministro hace?
Planificador de Cadena de Suministro Rol
Estamos contratando a un Planificador de Cadena de Suministro calificado y con capacidad de iniciativa. Como parte de nuestro equipo, asegurarás la disponibilidad de bienes y materiales en toda la cadena de suministro, supervisando aspectos como la gestión de inventario, el flujo del producto y la logística. Deberás desarrollar una vista general de la cadena de suministro y procesos relacionados para crear e implementar procesos de mejora diseñados para maximizar el rendimiento y minimizar los plazos de entrega. Nuestro candidato ideal tiene al menos un título universitario en gestión de la cadena de suministro o experiencia profesional, combinado con habilidades excepcionales de organización, resolución de problemas y comunicación.
Planificador de Cadena de Suministro Tarea
- Supervisar los procesos de la cadena de suministro y pronosticar las necesidades y posibles problemas
- Liaisonar con los proveedores para asegurar la disponibilidad de materiales
- Desarrollar una vista general de los procesos de la cadena de suministro e implementar mejoras
- Colaborar con el liderazgo en producción para determinar las necesidades organizativas a lo largo de un año calendarizado estandarizado
Planificador de Cadena de Suministro Requisitos
- Licenciatura en gestión de la cadena de suministro o campo relevante
- Significativa experiencia profesional en la cadena de suministro
- Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y de comunicación
- Experiencia con la planificación de la producción y la adquisición, sistemas MRP y ERP
Cómo escribir Planificador de Cadena de Suministro anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Planificador de Cadena de Suministro descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Planificador de Cadena de Suministro especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Planificador de Cadena de Suministro la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Planificador de Cadena de Suministro
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
