O que faz Planeador da Cadeia de Abastecimento?
Um Supply Chain Planner é responsável pelo planejamento e gestão da cadeia de suprimentos de uma empresa. Ele/ela trabalha em estreita colaboração com os departamentos de compras, produção, distribuição e logística, a fim de garantir a disponibilidade adequada de materiais, produtos e serviços, bem como gerenciar as operações de armazenamento, transporte e distribuição. Além disso, um Supply Chain Planner monitora as tendências do mercado, a fim de prever a demanda futura e minimizar os custos operacionais.
Nossa descrição Planeador da Cadeia de Abastecimento de funções inclui as Planeador da Cadeia de Abastecimento responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Planeador da Cadeia de Abastecimento Exemplo
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O que faz Planeador da Cadeia de Abastecimento?
Planeador da Cadeia de Abastecimento Função
Estamos recrutando um Planejador de Cadeia de Fornecimento qualificado e empreendedor. Como parte da nossa equipe, você garantirá a disponibilidade de bens e materiais em toda a cadeia de fornecimento, supervisionando aspectos como gerenciamento de estoque, fluxo de produtos e logística. Você deve desenvolver uma visão de alto nível da cadeia de fornecimento e processos relacionados para criar e implementar processos de melhoria projetados para maximizar a produção e minimizar os tempos de espera. Nosso candidato ideal tem pelo menos uma graduação em gerenciamento de cadeia de fornecimento ou experiência profissional, combinado com habilidades organizacionais, de resolução de problemas e de comunicação excelentes.
Planeador da Cadeia de Abastecimento Funções
- Supervisionar os processos da cadeia de fornecimento e prever necessidades e possíveis problemas
- Interagir com fornecedores e fornecedores para garantir a disponibilidade de materiais
- Desenvolver uma visão de alto nível dos processos da cadeia de fornecimento e implementar melhorias
- Colaborar com a liderança de produção para determinar as necessidades organizacionais ao longo de um ano calendário padrão
Planeador da Cadeia de Abastecimento Requisitos
- Bacharel em gerenciamento de fornecimento ou área relevante
- Significativa experiência profissional em cadeia de fornecimento
- Habilidades sólidas de organização, resolução de problemas e comunicação
- Experiência com planejamento e aquisição de produção, sistemas MRP e ERP
Como escrever Planeador da Cadeia de Abastecimento anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Planeador da Cadeia de Abastecimento descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Planeador da Cadeia de Abastecimento especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Planeador da Cadeia de Abastecimento especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Planeador da Cadeia de Abastecimento
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
