¿Qué Planificador de Continuidad de Negocios hace?
Un Business Continuity Planner es responsable de garantizar la continuidad de operaciones y minimizar el impacto de interrupciones en el negocio. Esta persona trabaja en estrecha colaboración con todas las áreas del negocio para desarrollar y mantener planes de continuidad de negocios que aseguren la recuperación de los procesos críticos después de un incidente. Además, es responsable de diseñar y mantener simulaciones de contingencia para asegurar la eficacia del plan y de coordinar el entrenamiento que recibe el equipo de respuesta ante incidentes.
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Planificador de Continuidad de Negocios Ejemplo
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¿Qué Planificador de Continuidad de Negocios hace?
El planificador de continuidad de negocios es responsable de desarrollar, mantener y mejorar los planes de continuidad de negocios de la organización. Este rol también será responsable de asegurarse de que todos los recursos necesarios para una continuidad efectiva de negocios estén disponibles, y de que los planes se revisen y prueben regularmente. El planificador también será responsable de brindar orientación y asesoramiento a todo el personal dentro de la organización sobre temas relacionados con la continuidad de negocios.
El candidato ideal para este rol tendrá excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación, y podrá trabajar eficazmente con todos los niveles de una organización. También tendrá experiencia en desarrollar e implementar planes de continuidad de negocios, y tendrá conocimientos en los principios y mejores prácticas de continuidad de negocios.
Responsabilidades clave:
• Desarrollar, mantener y mejorar los planes de continuidad de negocios de la organización
• Asegurarse de que todos los recursos necesarios estén disponibles para respaldar la continuidad de negocios
• Revisar y probar los planes de continuidad de negocios regularmente
• Brindar orientación y asesoramiento a todo el personal sobre temas relacionados con la continuidad de negocios
• Monitorear y revisar el programa de continuidad de negocios de la organización
• Desarrollar programas de capacitación y conciencia sobre la continuidad de negocios
• Asegurarse de que la organización esté preparada para recuperarse de cualquier interrupción de las operaciones
• Coordinar con las partes interesadas externas para asegurarse de que la organización esté preparada para cualquier riesgo o interrupción
• Realizar cualquier otra tarea asignada por la dirección.
Planificador de Continuidad de Negocios Propósito del rol
El propósito de un planificador de continuidad de negocios es garantizar que una organización esté preparada para continuar funcionando en caso de una interrupción, como un desastre natural, un ciberataque o cualquier otro evento que pudiera suspender las operaciones comerciales. El planificador desarrollará, implementará y mantendrá un plan completo para garantizar que la organización pueda seguir operando y brindando servicios esenciales en caso de tal interrupción. Esto implicará la evaluación de riesgos, la planificación, la capacitación y la prueba del plan, así como brindar orientación al personal de la organización. El planificador también será responsable de mantener y actualizar el plan de manera continua y asegurarse de que siga siendo relevante para las operaciones de la organización.
Planificador de Continuidad de Negocios Rol
Un planificador de continuidad de negocios es responsable de desarrollar y mantener planes y procedimientos que permitan a las organizaciones responder y recuperarse de incidentes disruptivos de manera efectiva. Evalúan el impacto de posibles interrupciones en la organización y desarrollan planes y sistemas para prevenir o mitigar sus efectos. Actúan como punto de contacto para todos los asuntos relacionados con la continuidad de negocios y brindan consejos, orientación y entrenamiento al personal relevante.
Planificador de Continuidad de Negocios Tarea
- Desarrollar, implementar y mantener estrategias, planes y procedimientos de continuidad de negocios
- Monitorear y revisar la eficiencia de los planes y procedimientos de continuidad de negocios
- Realizar análisis de impacto en los negocios y evaluaciones de riesgos
- Analizar los procesos empresariales y recomendar soluciones de continuidad apropiadas
- Asegurarse de que los planes de continuidad de negocios cubran todos los posibles riesgos y interrupciones
- Identificar y evaluar los recursos necesarios para respaldar los planes de continuidad de negocios
- Coordinar con las partes interesadas relevantes para asegurarse de que los planes sean comprendidos y seguidos
- Desarrollar y proporcionar capacitación sobre los planes de continuidad de negocios
- Evaluar y revisar el rendimiento de los planes de continuidad de negocios en situaciones de emergencia
- Monitorear y revisar los cambios en el entorno empresarial y ajustar los planes en consecuencia
Planificador de Continuidad de Negocios Requisitos
- Evaluar los riesgos y vulnerabilidades de una organización y desarrollar estrategias para reducir el impacto de cualquier interrupción
- Diseñar y desarrollar planes y procedimientos de continuidad de negocios resistentes
- Establecer y mantener la comunicación y coordinación entre departamentos internos, organizaciones externas y proveedores de servicios
- Monitorear y revisar los planes de continuidad de negocios y hacer recomendaciones para mejorarlos
- Proporcionar capacitación y asesoramiento sobre la planificación y los procedimientos de continuidad de negocios
- Desarrollar y administrar ejercicios de gestión de crisis
Planificador de Continuidad de Negocios Habilidades
- Excelentes habilidades organizativas
- Capacidad para evaluar riesgos e identificar áreas de mejora
- Habilidad para desarrollar e implementar planes de continuidad de negocios
- Habilidad para crear y administrar presupuestos
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo
Planificador de Continuidad de Negocios Rasgos personales
- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas
- Fuertes habilidades organizativas y de comunicación
- Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión
Cómo escribir Planificador de Continuidad de Negocios anuncio de empleo
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Cómo escribir Planificador de Continuidad de Negocios descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Planificador de Continuidad de Negocios especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Planificador de Continuidad de Negocios la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Planificador de Continuidad de Negocios
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
