O que faz Planejador de Continuidade de Negócios?
Um planejador de continuidade de negócios é responsável por criar e implementar planos que permitam que uma organização opere sem interrupção após um evento adverso, como um desastre natural ou um ataque cibernético. Eles revisam os processos operacionais, identificam possíveis ameaças e desenvolvem estratégias de resposta que minimizem o impacto desses eventos. Isso pode incluir a criação de planos de evacuação, backups de dados e sistemas redundantes. O objetivo é garantir que a organização esteja equipada para lidar com qualquer problema, minimizando o tempo de inatividade e salvaguardando a continuidade dos negócios.
Nossa descrição Planejador de Continuidade de Negócios de funções inclui as Planejador de Continuidade de Negócios responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Planejador de Continuidade de Negócios Exemplo
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O que faz Planejador de Continuidade de Negócios?
O Planejador de Continuidade de Negócios é responsável por desenvolver, manter e melhorar os planos de continuidade de negócios da organização. Este papel também será responsável por garantir que todos os recursos necessários para uma continuidade efetiva de negócios estejam disponíveis e que os planos sejam revisados e testados regularmente. O Planejador também será responsável por fornecer orientação e conselhos a todo o pessoal da organização sobre assuntos relacionados a continuidade de negócios.
O candidato ideal para este papel terá excelentes habilidades analíticas, de solução de problemas e de comunicação, e ser capaz de trabalhar efetivamente com todos os níveis de uma organização. Eles também terão experiência em desenvolver e implementar planos de continuidade de negócios, e terão conhecimento em princípios e melhores práticas de continuidade de negócios.
Principais responsabilidades:
• Desenvolver, manter e melhorar os planos de continuidade de negócios da organização
• Garantir que todos os recursos necessários estejam disponíveis para suportar a continuidade de negócios
• Revisar e testar regularmente os planos de continuidade de negócios
• Fornecer orientação e conselhos a todo o pessoal sobre assuntos relacionados à continuidade de negócios
• Monitorar e revisar o programa de continuidade de negócios da organização
• Desenvolver programas de treinamento e conscientização sobre continuidade de negócios
• Garantir que a organização esteja preparada para se recuperar de qualquer interrupção das operações
• Ligar com as partes interessadas externas para garantir que a organização esteja preparada para qualquer risco ou interrupção
• Desempenhar quaisquer outras funções atribuídas pela gerência.
Planejador de Continuidade de Negócios Objetivo da função
O objetivo de um Planejador de Continuidade de Negócios é garantir que uma organização esteja preparada para continuar funcionando em caso de interrupção, como um desastre natural, um ciberataque ou qualquer outro evento que possa suspender as operações comerciais. O Planejador desenvolverá, implementará e manterá um plano abrangente para garantir que a organização possa continuar operando e fornecer serviços essenciais em caso de tal interrupção. Isso envolverá avaliação de riscos, planejamento, treinamento e teste do plano, bem como fornecer orientação ao pessoal da organização. O Planejador também será responsável por manter e atualizar o plano continuamente, para garantir que ele permaneça atualizado e relevante para as operações da organização.
Planejador de Continuidade de Negócios Função
Um Planejador de Continuidade de Negócios é responsável por desenvolver e manter planos e procedimentos que permitam que as organizações respondam e se recuperem efetivamente de incidentes disruptivos. Eles avaliam o impacto de interrupções potenciais na organização e desenvolvem planos e sistemas para prevenir ou mitigar seus efeitos. Eles atuam como ponto de contato para todos os assuntos relacionados à continuidade de negócios e fornecem conselhos, orientações e treinamentos ao pessoal relevante.
Planejador de Continuidade de Negócios Funções
- Desenvolver, implementar e manter estratégias, planos e procedimentos de continuidade de negócios
- Monitorar e revisar a eficiência dos planos e procedimentos de continuidade de negócios
- Realizar análise de impacto nos negócios e avaliação de riscos
- Analisar processos de negócios e recomendar soluções apropriadas de continuidade de negócios
- Assegurar que os planos de continuidade de negócios cubram todos os riscos e interrupções potenciais
- Identificar e avaliar os recursos necessários para apoiar os planos de continuidade de negócios
- Liaisonar com as partes interessadas relevantes para garantir que os planos sejam entendidos e seguidos
- Desenvolver e entregar treinamentos sobre planos de continuidade de negócios
- Avaliar e revisar o desempenho dos planos de continuidade de negócios em situações de emergência
- Monitorar e revisar mudanças no ambiente de negócios e ajustar planos de acordo
Planejador de Continuidade de Negócios Requisitos
- Avaliar os riscos e vulnerabilidades de uma organização e desenvolver estratégias para reduzir o impacto de qualquer interrupção
- Projetar e desenvolver planos e procedimentos de continuidade de negócios resilientes
- Estabelecer e manter comunicação e coordenação entre departamentos internos, organizações externas e provedores de serviços
- Monitorar e revisar planos de continuidade de negócios e fazer recomendações para melhorias
- Fornecer treinamento e orientação sobre planejamento e procedimentos de continuidade de negócios
- Desenvolver e gerenciar exercícios de gestão de crises
Planejador de Continuidade de Negócios Competências
- Excelentes habilidades organizacionais
- Habilidade para avaliar riscos e identificar áreas de melhoria
- Habilidade para desenvolver e implementar planos de continuidade de negócios
- Habilidade para criar e gerenciar orçamentos
- Habilidade para trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe
Planejador de Continuidade de Negócios Traços Pessoais
- Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas
- Fortes habilidades organizacionais e de comunicação
- Habilidade para trabalhar efetivamente sob pressão
Como escrever Planejador de Continuidade de Negócios anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Planejador de Continuidade de Negócios descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Planejador de Continuidade de Negócios especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Planejador de Continuidade de Negócios especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Planejador de Continuidade de Negócios
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
