¿Qué Recolector de Campo hace?
Un Field Canvasser es un trabajador que se encarga de llevar a cabo encuestas y recolectar información de la población en zonas específicas determinadas por la empresa o organización para la cual trabaja. Este puesto se encuentra en el área de mercadeo y ventas, donde el Field Canvasser debe persuadir a los residentes y/o posibles clientes para que respondan las encuestas y proporcionen comentarios. Estos datos son recopilados y analizados para ayudar a las empresas a mejorar sus productos y servicios, así como también para tomar decisiones de marketing y mejorar su estrategia de ventas.
Nuestra descripción Recolector de Campo del trabajo incluye las responsabilidades Recolector de Campo, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Recolector de Campo Ejemplo
¿Está buscando ejemplos y ejemplos de descripción de Recolector de Campo trabajo? Aquí está la descripción del trabajo de Recolector de Campo:
¿Qué Recolector de Campo hace?
El Canvasser de Campo es responsable de hacer campañas en áreas residenciales y espacios públicos para obtener firmas para peticiones, encuestas u otros documentos. Deberán promocionar la organización para la cual trabajan, explicar el propósito de la petición, encuesta u otros documentos, y responder cualquier pregunta que pueda surgir.
El Canvasser de Campo debe ser capaz de mantenerse profesional y cortés en todas sus interacciones, así como mantener registros precisos de sus actividades. Deben tener buenas habilidades de comunicación e interpersonales para poder interactuar con los miembros del público, así como tener un buen conocimiento de la organización que representan. También deben estar físicamente en forma para caminar largas distancias y llevar materiales.
Se espera que el Canvasser de Campo trabaje de manera independiente y autónoma, proporcionando actualizaciones periódicas a su líder de equipo sobre su progreso. También debe poder completar las tareas dentro del plazo asignado.
Recolector de Campo Propósito del rol
El propósito de un Canvasser de Campo es promover un partido político, candidato o causa visitando hogares y negocios en persona para discutir sus políticas, recopilar firmas y alentar a las personas a involucrarse en campañas. También se les puede pedir que animen a la gente a votar, distribuyan folletos y realicen otras actividades como parte de su trabajo.
Recolector de Campo Rol
Un Canvasser de Campo es alguien que visita casas y negocios para recopilar información y opiniones sobre una variedad de temas. Son responsables de realizar encuestas, recopilar firmas para peticiones y entregar material promocional.
Recolector de Campo Tarea
- Realizar encuestas y recopilar datos en un área específica
- Interactuar con el público para obtener conocimientos y comprensión de los problemas
- Verificar la precisión y la integridad de los datos recopilados
- Asistir a sesiones de capacitación para actualizar habilidades y conocimientos
- Organizar y mantener registros de los datos recopilados
Recolector de Campo Requisitos
- Capacidad para trabajar de manera independiente y como parte de un equipo
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Licencia de conducir válida
- Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas
Recolector de Campo Habilidades
- Excelente comunicación
- Organización
- Gestión del tiempo
Recolector de Campo Rasgos personales
- Buenas habilidades de comunicación
- Capacidad para trabajar de manera independiente
- Una buena comprensión del área local
- Disposición para trabajar en horarios flexibles
Cómo escribir Recolector de Campo anuncio de empleo
Utilice nuestra plantilla de anuncio de trabajo para escribir un anuncio de trabajo para publicar en sitios de trabajo y bolsas de trabajo. Nuestras plantillas de anuncios de empleo se crean cuidadosamente para ayudarlo a llegar a su audiencia y vencer a la competencia con el mejor talento.
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Cómo escribir Recolector de Campo descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Recolector de Campo especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Recolector de Campo la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Recolector de Campo
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
