¿Qué Supervisor de Operaciones del Aeropuerto hace?
El Supervisor de Operaciones de Aeropuerto supervisa y coordina las operaciones diarias del aeropuerto para garantizar la seguridad y eficiencia de los vuelos. Se encarga de supervisar y coordinar el trabajo del personal de servicio al cliente, manejo de equipaje, seguridad y mantenimiento del aeropuerto. Además, se asegura de que se cumplan los estándares de calidad y seguridad, y trabaja con otros departamentos para solucionar problemas y mejorar los procesos.
Nuestra descripción Supervisor de Operaciones del Aeropuerto del trabajo incluye las responsabilidades Supervisor de Operaciones del Aeropuerto, deberes, habilidades, educación, calificaciones y experiencia.
Supervisor de Operaciones del Aeropuerto Ejemplo
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¿Qué Supervisor de Operaciones del Aeropuerto hace?
El Supervisor de Operaciones del Aeropuerto es responsable de las actividades operativas diarias en el aeropuerto. Esto incluye supervisar la seguridad, la eficiencia y la operación del aeropuerto, así como asegurarse de que se cumplan todos los estándares operativos. El Supervisor de Operaciones tambiéncontrolará y administrará al personal, coordinará las actividades con otros departamentos y asegurará el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. El candidato exitoso debe estar organizado, tener excelentes habilidades de comunicación y ser capaz de trabajar bajo presión. La experiencia en la industria de la aviación y una calificación válida de seguridad de la aviación son esenciales.
Supervisor de Operaciones del Aeropuerto Propósito del rol
El propósito de un Supervisor de Operaciones del Aeropuerto es asegurar el funcionamiento suave y eficiente de las operaciones en un aeropuerto. Esto implica supervisar la gestión diaria del aeropuerto, gestionar al personal, atender preguntas y quejas de los pasajeros, controlar el campo de aterrizaje y asegurarse de que se sigan todas las reglas de seguridad. El Supervisor de Operaciones del Aeropuerto también se encarga de relacionarse con otros interesados, como líneas aéreas, proveedores y agencias gubernamentales, para garantizar que el aeropuerto funcione de manera efectiva. También debe trabajar en estrecha colaboración con su equipo para asegurarse de que se logren todos los objetivos operativos.
Supervisor de Operaciones del Aeropuerto Rol
Los Supervisores de Operaciones del Aeropuerto son responsables de supervisar y coordinar las operaciones diarias del aeropuerto. Aseguran la operación eficiente y segura del aeropuerto gestionando al personal, organizando la programación de los vuelos y supervisando el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones. También se relacionan con líneas aéreas, el personal de la línea aérea y otros interesados para asegurar el funcionamiento sin problemas del aeropuerto.
Supervisor de Operaciones del Aeropuerto Tarea
- Supervisar al personal y las operaciones del aeropuerto
- Gestionar el manejo en tierra de las aeronaves y servicios relacionados
- Garantizar el cumplimiento de los reglamentos de seguridad
- Controlar el movimiento seguro y eficiente de los pasajeros y el equipaje
- Supervisar el mantenimiento y reparación del equipo del aeropuerto
- Organizar los turnos del personal y asignar deberes
Supervisor de Operaciones del Aeropuerto Requisitos
- El Supervisor de Operaciones del Aeropuerto es responsable de la supervisión diaria del equipo de operaciones del aeropuerto.
- El candidato exitoso debe tener un buen conocimiento de los reglamentos, procedimientos operativos y normas de seguridad de la aviación.
- Debe ser capaz de comunicarse de manera efectiva y eficiente con los pasajeros, colegas y otros actores clave.
- El candidato debe ser una persona organizada con la capacidad de planificar, gestionar recursos y delegar tareas.
- Debe ser capaz de trabajar bajo presión y con plazos ajustados, así como tener la capacidad de trabajar de manera independiente.
- El Supervisor de Operaciones del Aeropuerto debe ser capaz de trabajar en turnos flexibles, que incluye noches, fines de semana y festivos.
Supervisor de Operaciones del Aeropuerto Habilidades
- capacidad para supervisar personal
- capacidad para liderar un equipo
- habilidades de resolución de problemas
- habilidades organizativas
- excelentes habilidades de comunicación
- fuertes habilidades de servicio al cliente
Supervisor de Operaciones del Aeropuerto Rasgos personales
- Liderazgo
- Organización
- Resolución de problemas
- Multitarea
- Interpersonal
- Comunicación
- Toma de decisiones
Cómo escribir Supervisor de Operaciones del Aeropuerto anuncio de empleo
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Cómo escribir Supervisor de Operaciones del Aeropuerto descripción del trabajo
Para escribir una descripción de trabajo, recomendamos comenzar con una plantilla de descripción de trabajo de nuestra biblioteca de descripción de trabajo, que contiene ejemplos de 800+ puestos y profesiones. Nuestros ejemplos de descripción de trabajo incluyen un resumen del trabajo con deberes y responsabilidades y habilidades y requisitos, que se pueden personalizar para su vacante de trabajo.
Consejos para la descripción del trabajo: orientación sobre cómo personalizar Supervisor de Operaciones del Aeropuerto especificación del trabajo
El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo. La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible.
Sugerencias para la descripción del trabajo - Ayuda sobre el formato Supervisor de Operaciones del Aeropuerto la especificación del trabajo
Al crear su descripción y anuncio a medida, debe cubrir y promocionar estos puntos:
Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.
Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.
Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.
Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados. Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.
La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.
Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;
Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;
Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error. Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.
Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades.
Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.
Cómo contratar Supervisor de Operaciones del Aeropuerto
Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Desde aquí puedes publique/anuncie su trabajo a través de nuestra red de bolsas de trabajo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV
