O que faz Supervisor de Operações do Aeroporto?
Um supervisor de operações do aeroporto é responsável por supervisionar e coordenar as operações diárias em um aeroporto. Isso inclui gerenciar a programação de voos, supervisão da segurança do aeroporto, garantir o cumprimento das normas de segurança da aviação, coordenar com as partes interessadas, garantir o funcionamento correto das pistas, terminais e equipamentos e supervisionar a equipe de funcionários. Além disso, o supervisor de operações do aeroporto é responsável por garantir o fluxo eficiente de passageiros e cargas através do aeroporto e responder a qualquer problema ou emergência que possa surgir durante as operações do aeroporto.
Nossa descrição Supervisor de Operações do Aeroporto de funções inclui as Supervisor de Operações do Aeroporto responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Supervisor de Operações do Aeroporto Exemplo
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O que faz Supervisor de Operações do Aeroporto?
O Supervisor de Operações do Aeroporto é responsável pelas atividades operacionais diárias no aeroporto. Isso inclui supervisionar a segurança, eficiência e segurança das operações do aeroporto, bem como garantir que todos os padrões operacionais sejam cumpridos. O Supervisor de Operações também monitorará e gerenciará a equipe, coordenará atividades com outros departamentos e garantirá a conformidade com todas as regulamentações aplicáveis. O candidato bem-sucedido precisará ser organizado, ter excelentes habilidades de comunicação e ser capaz de trabalhar sob pressão. A experiência na indústria da aviação e uma qualificação válida de segurança da aviação são essenciais.
Supervisor de Operações do Aeroporto Objetivo da função
O objetivo de um Supervisor de Operações de Aeroporto é garantir o funcionamento suave e eficiente das operações em um aeroporto. Isso envolve supervisionar a operação diária do aeroporto, gerenciar a equipe, lidar com consultas e reclamações de passageiros, monitorar a pista e garantir que todos os regulamentos de segurança sejam seguidos. O Supervisor de Operações do Aeroporto também é responsável por se comunicar com outras partes interessadas, como companhias aéreas, fornecedores e agências governamentais para garantir que o aeroporto funcione de maneira eficaz. Eles também devem trabalhar em estreita colaboração com sua equipe para garantir que todos os objetivos operacionais sejam alcançados.
Supervisor de Operações do Aeroporto Função
Os supervisores de operações do aeroporto são responsáveis por supervisionar e coordenar as operações diárias do aeroporto. Eles garantem a operação eficiente e segura do aeroporto gerenciando a equipe, organizando o agendamento de voos e supervisionando a manutenção e segurança do local. Eles também se comunicam com as companhias aéreas, o pessoal da companhia aérea e outras partes interessadas para garantir o bom andamento do aeroporto.
Supervisor de Operações do Aeroporto Funções
- Supervisionar o pessoal e operações do aeroporto
- Gerenciar o manuseio de aeronaves em solo e serviços relacionados
- Garantir a conformidade com regulamentos de segurança
- Monitorar o movimento seguro e eficiente de passageiros e bagagem
- Supervisionar a manutenção e reparos de equipamentos de aeroporto
- Organizar escalas de pessoal e atribuir funções
Supervisor de Operações do Aeroporto Requisitos
- O Supervisor de Operações do Aeroporto é responsável pela supervisão diária da equipe de operações do aeroporto.
- O candidato bem-sucedido deve ter um bom conhecimento de regulamentos de aviação, procedimentos operacionais e padrões de segurança.
- Eles devem ser capazes de se comunicar efetivamente e eficientemente com passageiros, colegas e outras partes interessadas importantes.
- O candidato deve ser uma pessoa organizada, com habilidade para planejar, gerenciar recursos e delegar tarefas.
- Eles devem ser capazes de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados, além de ter habilidade para trabalhar independentemente.
- O Supervisor de Operações do Aeroporto deve ser capaz de trabalhar em turnos flexíveis, incluindo à noite, fins de semana e feriados.
Supervisor de Operações do Aeroporto Competências
- habilidade de supervisão de pessoal
- habilidade de liderar uma equipe
- habilidades de resolução de problemas
- habilidades organizacionais
- excelentes habilidades de comunicação
- fortes habilidades de atendimento ao cliente
Supervisor de Operações do Aeroporto Traços Pessoais
- Liderança
- Organização
- Resolução de Problemas
- Multitarefa
- Interpessoal
- Comunicação
- Tomada de Decisão
Como escrever Supervisor de Operações do Aeroporto anúncio de emprego
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Como escrever Supervisor de Operações do Aeroporto descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Supervisor de Operações do Aeroporto especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Supervisor de Operações do Aeroporto especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Supervisor de Operações do Aeroporto
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
