Que dois-Homme de pont faire?
Un tankerman est un professionnel maritime qualifié qui travaille sur des navires-citernes et qui est responsable de la manutention des produits pétroliers. Les principales tâches d’un tankerman comprennent le chargement et le déchargement de cargaisons, le maintien de l’intégrité et de la stabilité du navire-citerne, la surveillance des procédures de transfert des produits pétroliers et la garantie de la sécurité de l’équipage et de l’environnement. Les tankermans doivent avoir des compétences techniques et une connaissance approfondie des réglementations maritimes pour assurer la qualité des produits transportés et minimiser les risques environnementaux.
Notre Homme de pont description de poste comprend les Homme de pont responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Homme de pont Exemple
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Que dois-Homme de pont faire?
Le Tankerman est un poste qui implique la manipulation sûre et efficace de cargaisons dangereuses et non dangereuses sur des navires. Ils sont responsables de s'assurer que la cargaison est chargée et déchargée en toute sécurité, ainsi que de veiller à ce que tous les protocoles de sécurité soient suivis. Les Tankerman doivent également évaluer l'adéquation des navires pour le chargement des cargaisons, donner des instructions à l'équipage du navire et participer à des exercices de sécurité. Ils doivent avoir une connaissance approfondie des réglementations de sécurité, ainsi qu'une compréhension du type de cargaison qui est chargé et déchargé. Les Tankerman doivent également avoir d'excellentes compétences en communication et la capacité de travailler efficacement en équipe.
Homme de pont Objectif du rôle
Le rôle d'un Tankerman est d'opérer et de surveiller le chargement et le déchargement des navires-citernes (navires ou barges) transportant des cargaisons de liquides et de gaz. Ils sont responsables d'assurer le transfert sûr et efficace des cargaisons, de veiller à ce que toutes les réglementations de sécurité et environnementales soient respectées et que tous les transferts soient enregistrés avec précision.
Homme de pont Rôle
Le Tankerman est un rôle qui implique généralement la manipulation de cargaisons de liquides et de gaz à bord de navires, soit dans des terminaux, soit en offshore. Cela comprend le chargement et le déchargement de cargaisons, l'exploitation de systèmes et d'équipements de transfert de cargaisons, et la supervision des opérations de cargaison pour assurer la sécurité.
Homme de pont Tâches
- Faire fonctionner et entretenir les systèmes de barges et de navires-citernes
- Effectuer des transferts de cargaisons et assurer leur achèvement en toute sécurité
- Effectuer des inspections avant et après le voyage
- Veiller à se conformer aux réglementations de sécurité et environnementales pertinentes
- Fournir un soutien aux opérations de navires
Homme de pont Exigences
- Capacité à travailler dans un environnement rapide
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler sur des navires dans toutes les conditions météorologiques
- Connaissance des réglementations de manipulation de cargaisons et de sécurité maritime
- Bonnes compétences en communication
- Capacité à suivre les ordres et les instructions
Homme de pont Compétences
- Compétences organisationnelles et résolution de problèmes
- Connaissance des réglementations maritimes et de sécurité
- Capacité à travailler dans un environnement d'équipe
Homme de pont Traits personnels
- Bonnes compétences en communication
- Capacité à travailler de manière indépendante
- Bonnes compétences en résolution de problèmes
- Souci du détail
- Capacité à suivre les instructions
Comment rédiger Homme de pont offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Homme de pont description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Homme de pont spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Homme de pont spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Homme de pont
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
