Que dois-Organisateur de mariage faire?
Le métier de Wedding Planner consiste à organiser et à coordonner les mariages de A à Z. Le Wedding Planner travaille en étroite collaboration avec les futurs mariés afin de leur proposer des idées créatives pour leur journée de mariage. Il choisit les lieux, les fournisseurs (traiteur, fleuriste, photographe, etc.), gère le budget et s’assure que tout se déroule parfaitement le jour J. Le Wedding Planner est également en charge de résoudre tous les problèmes qui peuvent survenir pendant la préparation et le jour du mariage pour que les mariés puissent profiter pleinement de cette journée inoubliable.
Notre Organisateur de mariage description de poste comprend les Organisateur de mariage responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Organisateur de mariage Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Organisateur de mariage ? Voici la description de poste de Organisateur de mariage :
Que dois-Organisateur de mariage faire?
Également connus sous le nom de consultants nuptiaux ou de mariage, les planificateurs de mariage sont responsables d'aider les clients à planifier des mariages entiers ou des activités de mariage spécifiques. Ils discutent de la logistique du mariage avec les clients, négocient des contrats avec les fournisseurs et veillent à ce que les activités du jour du mariage se déroulent sans heurts.
Organisateur de mariage Rôle
Nous recrutons activement un planificateur de mariage qui doit être énergique et avoir une grande attention aux détails. Nous vous demandons d'aider les clients à coordonner et à exécuter des mariages réussis. En tant que planificateur de mariage, vos responsabilités comprendront l'obtention de devis auprès de fournisseurs, en veillant à ce que les changements de budget soient incorporés dans les plans de mariage et en collectant les paiements des clients pour les services fournis.
Vous serez également en mesure de créer une chronologie de toutes les activités du jour du mariage pour chaque client afin de vous assurer que tout reste sur le calendrier.
Pour réussir en tant que planificateur de mariage, vous devez être méthodique et capable de gérer des situations difficiles ou stressantes. Les planificateurs de mariage appropriés doivent se tenir au courant des dernières tendances en matière de mariage et démontrer d'excellentes compétences en communication, organisation et service à la clientèle.
Organisateur de mariage Tâches
- Expérience prouvée en planification de mariages ou d'événements.
- Compétent dans toutes les applications Microsoft Office.
- Connaissance approfondie des différentes religions et pratiques religieuses.
- Solides compétences en réseautage et en négociation.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, organisation et gestion du temps.
- Compétences exceptionnelles en communication et service à la clientèle.
- Orienté vers les détails, méthodique et créatif.
- Un baccalauréat en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe est un atout.
Organisateur de mariage Exigences
- Mener des consultations initiales avec les clients pour discuter des forfaits de mariage disponibles, du type de mariage souhaité et de leur budget de mariage.
- Discuter avec les clients des détails du mariage, notamment des options de lieu ainsi que des préférences de divertissement, de restauration et de décoration.
- Planifier des réunions avec des clients pour visiter des lieux de mariage appropriés et rencontrer des fournisseurs, tels que des fleuristes, des photographes, des traiteurs, des boulangers et des designers d'invitations.
- Négocier des contrats avec des fournisseurs sélectionnés et effectuer des paiements selon les besoins.
- Veiller à ce que les invitations pour le mariage et le dîner de répétition, ainsi que les programmes de mariage et les cartes de place, soient imprimés à temps.
- Organiser le transport en temps voulu des fournitures et de l'équipement nécessaires pour le mariage sur le lieu du mariage.
- Veiller à ce que les cadeaux de mariage et les biens personnels des clients soient emballés et sécurisés dans un véhicule ou une salle de stockage assignée.
- Surveiller toutes les activités du jour du mariage pour s'assurer que tout se déroule sans heurts.
- Expérience prouvée en planification d'événements ou de mariages.
- Compétent dans toutes les applications Microsoft Office.
- Connaissance approfondie des différentes religions et pratiques religieuses.
- Solides compétences en réseautage et en négociation.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, organisation et gestion du temps.
- Compétences exceptionnelles en communication et service à la clientèle.
- Orienté vers les détails, méthodique et créatif.
- Un baccalauréat en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe est un atout.
Comment rédiger Organisateur de mariage offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Comment rédiger Organisateur de mariage description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Organisateur de mariage spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Organisateur de mariage spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Organisateur de mariage
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
