Que dois-Professeur d'Histoire faire?
Un professeur d’histoire a pour tâche d’enseigner la discipline de l’histoire à ses élèves. Ils créent des leçons qui couvrent des sujets allant de l’histoire ancienne à l’époque contemporaine. Ils présentent des concepts et des événements historiques importants, enseignent aux élèves à comprendre comment les événements ont façonné le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui. Les enseignants d’histoire peuvent également évaluer les évaluations et les tests des élèves pour s’assurer que les élèves comprennent les informations historiques importantes et sont en mesure d’appliquer ces compétences à d’autres matières.
Notre Professeur d'Histoire description de poste comprend les Professeur d'Histoire responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Professeur d’Histoire Exemple
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Que dois-Professeur d'Histoire faire?
Un enseignant d'histoire est responsable d'enseigner aux étudiants sur le passé. Il planifie, prépare et dispense des cours aux étudiants, couvrant une gamme de sujets allant des civilisations anciennes jusqu'à nos jours. Il doit s'assurer que les étudiants comprennent et retiennent les connaissances qu'ils apprennent. Les enseignants d'histoire doivent évaluer les progrès des étudiants, fournir des commentaires et corriger le travail. Ils doivent également concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et des ressources pour aider les étudiants à apprendre. Un enseignant d'histoire devrait être passionné par la matière et capable de communiquer cette passion à ses étudiants. Il doit être organisé, patient et capable de motiver les étudiants.
Professeur d'Histoire Objectif du rôle
Le but d'un enseignant d'histoire est de fournir aux étudiants une compréhension complète du passé, de ses peuples, cultures et événements, et de leur développer une appréciation de son importance dans la société d'aujourd'hui. L'enseignant devrait être capable de guider les élèves dans leur exploration de différentes périodes historiques et les aider à développer une compréhension de l'importance de l'histoire dans la formation de la société d'aujourd'hui. Il devrait également être capable de fournir le support et l'orientation nécessaires pour aider les étudiants à réussir leurs évaluations et examens.
Professeur d'Histoire Rôle
Un enseignant d'histoire est responsable de la conception et de la dispensation de cours captivants aux étudiants de tous niveaux, les aidant à acquérir une compréhension du passé et à apprécier sa pertinence pour le présent. Il doit posséder une excellente connaissance de la matière et être capable d'établir des liens entre les différents événements et personnes.
Professeur d'Histoire Tâches
- Planifier et dispenser des cours aux étudiants
- Évaluer le travail des étudiants
- Fournir des commentaires et des objectifs pour l'amélioration
- Organiser et participer à des événements et activités scolaires
- Préparer et corriger les examens
Professeur d'Histoire Exigences
- Une bonne licence en histoire ou dans une matière connexe
- La capacité de développer et dispenser des cours captivants à une gamme de groupes d'âge
- Une compréhension solide du curriculum et des systèmes d'évaluation du Royaume-Uni
- Excellentes compétences en communication et en organisation
- Un engagement à développer la connaissance et la compréhension de l'histoire des étudiants
Professeur d'Histoire Compétences
- Connaissance de l'histoire
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à planifier et dispenser des cours captivants
Professeur d'Histoire Traits personnels
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
- Une passion pour l'histoire
- Une capacité à rendre l'histoire intéressante pour les étudiants
- Patience et enthousiasme
- Compétences en organisation et en planification
Comment rédiger Professeur d'Histoire offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Professeur d'Histoire description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Professeur d'Histoire spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Professeur d'Histoire spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Professeur d'Histoire
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
