O que faz Professor de História?
Um professor de história é responsável por ensinar aos alunos sobre eventos e tendências do passado. Eles preparam aulas, criam planos de estudo e avaliam o conhecimento dos alunos por meio de provas e trabalhos. Além disso, os professores de história geralmente fornecem informações contextuais sobre eventos históricos, relacionando as condições sociais, econômicas e políticas da época. Eles também ajudam os alunos a entender as implicações históricas nos dias atuais e incentivam as discussões em sala de aula. Em resumo, um professor de história tem o papel importante de transmitir o conhecimento histórico aos alunos de forma clara e precisa.
Nossa descrição Professor de História de funções inclui as Professor de História responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Professor de História Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Professor de História de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Professor de História:
O que faz Professor de História?
Um Professor de História é responsável por ensinar os alunos sobre o passado. Eles planejam, preparam e ministram aulas aos alunos, abrangendo uma variedade de tópicos desde civilizações antigas até os dias atuais. Eles devem garantir que os alunos entendam e retenham o conhecimento que estão sendo ensinados. Os Professores de História devem avaliar o progresso dos alunos, fornecer feedback e corrigir trabalhos. Eles também devem projetar e implementar atividades e recursos educacionais para ajudar os alunos a aprender. Um Professor de História deve ser apaixonado pela disciplina e capaz de comunicar esse entusiasmo aos seus alunos. Eles devem ser organizados, pacientes e capazes de motivar os alunos.
Professor de História Objetivo da função
O objetivo de um professor de História é fornecer aos alunos uma compreensão abrangente do passado, de seu povo, culturas e eventos, e desenvolver neles uma apreciação de sua importância nos dias atuais. O professor deve ser capaz de orientar os alunos em sua exploração de diferentes períodos históricos e ajudá-los a desenvolver uma compreensão da importância da História na formação da sociedade atual. Eles também devem ser capazes de fornecer o suporte e orientação necessários para ajudar os alunos a concluir com sucesso suas avaliações e exames.
Professor de História Função
Um professor de História é responsável por projetar e ministrar aulas envolventes aos alunos de todos os níveis, ajudando-os a compreender o passado e a apreciar sua relevância para o presente. Eles devem possuir excelente conhecimento da disciplina e ser capazes de fazer conexões entre diferentes eventos e pessoas.
Professor de História Funções
- Planejar e ministrar aulas aos alunos
- Avaliar o trabalho dos alunos
- Fornecer feedback e definir metas para melhoria
- Organizar e participar de eventos e atividades escolares
- Preparar e corrigir exames
Professor de História Requisitos
- Bom diploma de honra em História ou em uma disciplina relacionada
- Capacidade de desenvolver e ministrar aulas envolventes para uma variedade de faixas etárias
- Conhecimento sólido do currículo e dos sistemas de avaliação do Reino Unido
- Excelentes habilidades de comunicação e organização
- Um compromisso com o desenvolvimento do conhecimento e entendimento de História dos alunos
Professor de História Competências
- Conhecimento de história
- Excelentes habilidades de comunicação
- Capacidade de planejar e ministrar aulas envolventes
Professor de História Traços Pessoais
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
- Paixão por História
- Capacidade de tornar a História interessante para os alunos
- Paciência e entusiasmo
- Habilidades organizacionais e de planejamento
Como escrever Professor de História anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Professor de História descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Professor de História especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Professor de História especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Professor de História
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
