Que dois-Sérigraphe faire?
Le métier de sérigraphe consiste à imprimer des motifs ou des images sur différents supports, tels que des textiles, des papiers ou du plastique, en utilisant une technique d’impression appelée sérigraphie. Pour cela, le sérigraphe crée des pochoirs (ou écrans) qui permettent de transférer l’encre sur le support choisi. Il doit également choisir les couleurs appropriées et ajuster les machines en fonction de chaque projet. Le sérigraphe peut travailler dans une entreprise spécialisée en impression, dans l’industrie textile ou même en tant qu’indépendant.
Notre Sérigraphe description de poste comprend les Sérigraphe responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Sérigraphe Exemple
Vous recherchez des exemples et des exemples de descriptions de poste Sérigraphe ? Voici la description de poste de Sérigraphe :
Que dois-Sérigraphe faire?
Les imprimeurs sérigraphiques sont des opérateurs d'impression hautement qualifiés qui supervisent le processus d'impression en sérigraphie. Cela comprend la conception de motifs d'impression en sérigraphie, la préparation de pochoirs, le mélange et le chargement de l'encre d'impression en sérigraphie, l'impression du design final, le nettoyage de la machine d'impression, le dépannage des erreurs et le séchage des articles finis imprimés.
Sérigraphe Rôle
Nous sommes activement à la recherche d'un(e) talentueux(se) imprimeur(euse) sérigraphique qui possède une grande attention aux détails. En tant qu'imprimeur(euse) sérigraphique principal, vous serez responsable de la création du motif d'impression en sérigraphie, du mélange des bonnes couleurs d'encre, du chargement de l'écran sur l'imprimante, de la production des articles imprimés finaux et du nettoyage de la machine après chaque lot. Vous devrez également sécher et plier les articles finis imprimés avant qu'ils ne soient emballés et envoyés au client.
Pour réussir, vous devez faire preuve de compétences artistiques avancées, être capable de rester debout pendant de longues heures, être à l'aise avec le travail manuel et avoir une excellente coordination oeil-main. Les imprimeurs sérigraphiques qualifiés peuvent créer des articles magnifiquement conçus qui répondent parfaitement aux spécifications du client.
Sérigraphe Tâches
- Plusieurs années d'expérience en tant qu'imprimeur sérigraphique.
- Excellente coordination oeil-main.
- Niveau élevé de compétences créatives et artistiques.
- Capacité à travailler avec de l'encre et des produits chimiques tous les jours.
- Faire fonctionner des grandes machines.
- Travailler seul pendant de longues périodes.
- Peut travailler la nuit si nécessaire.
Sérigraphe Exigences
- Recevoir des travaux de commande pour l'impression sérigraphique.
- Examiner les ordres de travail pour déterminer les temps d'impression, les quantités d'encre et de matériaux estimées.
- Conception de motifs d'impression en sérigraphie selon les spécifications du client.
- Sélection de la taille de l'écran, des agents dégraissants et des revêtements d'émulsion.
- Chargement de l'écran sur l'imprimante.
- Installation et repositionnement des plaques et des rouleaux de pression.
- Calibrage de l'imprimante avant l'impression d'un lot.
- Exécution d'impressions et réalisation de vérifications de qualité tout au long du processus d'impression.
- Dépannage des problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent.
- Séchage, pliage et emballage des articles terminés après la production.
- Plusieurs années d'expérience en tant qu'imprimeur sérigraphique.
- Excellente coordination oeil-main.
- Niveau élevé de compétences créatives et artistiques.
- Capacité à travailler avec de l'encre et des produits chimiques tous les jours.
- Faire fonctionner des grandes machines.
- Travailler seul pendant de longues périodes.
- Peut travailler la nuit si nécessaire.
Comment rédiger Sérigraphe offre d’emploi
Utilisez notre modèle d’offre d’emploi pour rédiger une offre d’emploi à publier sur les sites d’emploi et les sites d’emploi . Nos modèles d’offres d’emploi sont soigneusement créés pour vous aider à atteindre votre public et à battre la concurrence aux meilleurs talents.
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Comment rédiger Sérigraphe description de poste
Pour rédiger une description de poste, nous vous recommandons de commencer par un modèle de description de poste de notre bibliothèque de descriptions de poste, qui contient des exemples pour 800+ postes et professions. Nos exemples de description de poste comprennent un résumé de poste avec les tâches et les responsabilités, les compétences et les exigences, qui peuvent être personnalisés pour votre offre d’emploi.
Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Sérigraphe spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Sérigraphe spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Sérigraphe
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
