Que dois-Travailleur Social dans l'Éducation faire?
Un travailleur social scolaire est un professionnel qui travaille dans les écoles pour aider les élèves et leur famille à résoudre les problèmes sociaux, émotionnels et comportementaux. Ils offrent une assistance en matière de santé mentale, évaluent les besoins et les ressources, élaborent des plans pour répondre aux besoins individuels des élèves et fournissent des services de conseil. Ils travaillent également en collaboration avec les enseignants, les administrateurs et les parents pour créer un environnement d’apprentissage positif et soutenir les élèves qui sont en difficulté. En bref, un travailleur social scolaire est un membre précieux de l’équipe éducative qui aide les élèves à réussir sur le plan académique et personnel.
Notre Travailleur Social dans l'Éducation description de poste comprend les Travailleur Social dans l'Éducation responsabilités, les tâches, les compétences, l’éducation, les qualifications et l’expérience.
Travailleur Social dans l’Éducation Exemple
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Que dois-Travailleur Social dans l'Éducation faire?
Un travailleur social scolaire fournit des conseils et de l'aide aux étudiants, aux parents et au personnel scolaire pour aborder le bien-être psychologique et social des élèves, de l'école primaire à l'université. Le travailleur social scolaire collaborera également avec des services ou des agences de soutien externes pour aider les étudiants qui ont besoin d'aide dans leur vie personnelle.
Travailleur Social dans l'Éducation Rôle
Nous recrutons un travailleur social scolaire compétent et dévoué pour aider à aborder le bien-être psychologique et social de nos étudiants. Les responsabilités du travailleur social scolaire comprennent la fourniture d'informations aux étudiants, aux parents et au personnel scolaire, la consultation des étudiants ayant des problèmes personnels et psychologiques, et l'abordage de problèmes pertinents dans l'école, tels que l'absentéisme scolaire, la drogue illégale, la grossesse adolescente et les problèmes d'ajustement social. Le travailleur social scolaire travaillera avec les étudiants en sessions individuelles, de classe ou de groupe.
Pour réussir en tant que travailleur social scolaire, vous devriez être dévoué à aider nos étudiants, compatissant et attentionné. Vous serez compétent en ce qui concerne les services externes, tels que les refuges, les banques alimentaires et les soins médicaux.
Travailleur Social dans l'Éducation Tâches
- Une expérience en travail social scolaire pourrait être avantageuse.
- D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Compassion et empathie pour les patients et les étudiants.
- Professionnalisme et discrétion.
- De bonnes relations avec les services sociaux pertinents.
- Un baccalauréat ou une maîtrise en travail social.
- Un permis et une certification pour pratiquer le travail social.
Travailleur Social dans l'Éducation Exigences
- Conseiller les étudiants ayant des problèmes personnels et psychologiques qui affectent leur performance, leur comportement et leur socialisation à l'école.
- Fournir des sessions de consultation, des plans de traitement ou des ateliers si nécessaire et établir des programmes de prévention et des plans d'intervention.
- Communiquer avec les étudiants pour déterminer les domaines dans lesquels ils ont besoin d'aide ou de conseil.
- Aider les enseignants et les administrateurs avec les problèmes de comportement et d'attitude en communiquant avec les étudiants pour trouver les causes de leur détresse.
- Fournir des informations, si approprié, aux services de soutien externes pour aider les étudiants ayant des problèmes économiques, émotionnels ou physiques.
- Aider les étudiants à risque ou les étudiants handicapés.
- Communiquer avec les parents, les enseignants et les administrateurs pour comprendre les défis des étudiants.
- Tenir des dossiers de cas et des rapports pour suivre les progrès et les problèmes des étudiants.
- Aider les étudiants et les familles victimes d'abus, de violence, de faim ou de sans-abrisme à accéder aux ressources telles que les refuges, les banques alimentaires et les soins médicaux.
- Une expérience en travail social scolaire pourrait être avantageuse.
- D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Compassion et empathie pour les patients et les étudiants.
- Professionnalisme et discrétion.
- De bonnes relations avec les services sociaux pertinents.
- Un baccalauréat ou une maîtrise en travail social.
- Un permis et une certification pour pratiquer le travail social.
Comment rédiger Travailleur Social dans l'Éducation offre d’emploi
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Conseils sur la description de poste - Conseils sur la façon de personnaliser Travailleur Social dans l'Éducation spécification de poste
Le processus d’embauche et le recrutement de nouveaux employés pour remplir vos rôles clés nécessitent un certain degré de personnalisation si vous voulez attirer les meilleurs employés sur un marché de l’emploi concurrentiel. La bonne personne pour un rôle crucial ou des rôles plus importants aura probablement d’autres employeurs qui les cibleront. Comme votre description de poste sera le premier point de contact, vous devez clouer votre argumentaire et fournir le meilleur service possible.
Conseils sur la description de poste - Aide sur la mise en forme Travailleur Social dans l'Éducation spécification de poste
Lors de la création de votre description et de votre annonce sur mesure, vous devez couvrir et promouvoir ces points:
Intitulé: Cela devrait refléter avec précision le rôle et inclure des mots-clés que les meilleurs talents pourraient utiliser pour rechercher des emplois.
Fonctions du poste: Les tâches quotidiennes, telles que les tâches administratives, qui varient en fonction de l’entreprise et informent le candidat s’il peut remplir le rôle.
Compétences techniques : Ce sont les compétences techniques requises par la formation, telles que la maîtrise de Microsoft Office.
Compétences générales : Il s’agit notamment des compétences interpersonnelles et des capacités générales que les bons candidats posséderont. Par exemple, la compétence de hiérarchiser plusieurs tâches, de traiter les demandes et les plaintes des clients, de travailler seul ou d’établir de bonnes relations avec des collègues.
La culture de l’entreprise : La mise en valeur de la culture et des valeurs de votre entreprise garantit aux employés de s’épanouir et de trouver une satisfaction professionnelle exceptionnelle. Les candidats qui ne correspondent pas perdront leur temps à compléter le processus de candidature, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur les personnes qualifiées et embaucher plus rapidement.
Progression de carrière : Inclure le cheminement de carrière attirera les candidats à la recherche d’une croissance de carrière.
Programmes de formation et de perfectionnement : Les petites entreprises peuvent avoir besoin d’employés ayant une expérience antérieure ou fournir une assistance pédagogique plutôt qu’une formation interne offerte par de grandes organisations disposant de ressources plus importantes.
Avantages sociaux : La rémunération et les avantages sociaux n’apparaissent souvent pas dans les offres d’emploi et, bien que vous souhaitiez peut-être garder vos cartes près de votre poitrine, ne pas les inclure est une erreur. Envisagez de répondre aux questions courantes, comme les heures de travail et les congés payés. Recherche sur le salaire moyen Car le rôle dans ces premières étapes vous assurera de ne pas perdre le temps de votre intervieweur et du candidat.
Lacunes en matière de compétences : Votre entreprise devra peut-être apporter de nouvelles compétences au-delà de celles requises pour remplir le rôle et les tâches clés. Penser au niveau organisationnel peut être bénéfique lorsque l’on envisage la diversité des compétences.
Exigences légales : Assurez-vous que votre offre d’emploi et votre description ne demandent pas de détails personnels inappropriés ou discriminatoires, tels que l’âge, l’état matrimonial ou la religion.
Comment embaucher Travailleur Social dans l'Éducation
Une fois que vous avez sélectionné votre description de poste, téléchargez-la ou convertissez-le en offre d’emploi. De là, vous pouvez publiez/annoncez votre offre d’emploi à travers notre réseau de sites d’emploi. Si vous souhaitez utiliser la description de poste pour un modèle de CV, cliquez pour obtenir des conseils et Convertir en CV
