O que faz Assistente Social Escolar?
O Trabalhador Social Escolar é responsável por prestar apoio social e emocional aos estudantes, familiares e professores. Eles ajudam a identificar problemas pessoais e acadêmicos dos alunos e oferecem orientação e suporte para lidar com essas questões. O profissional também pode ajudar a resolver conflitos entre alunos e atuar como mediador entre a escola e a família em questões relacionadas à educação e ao bem-estar dos alunos. Eles trabalham em equipe com outros profissionais da escola, incluindo orientadores educacionais, psicólogos e terapeutas, para garantir que o ambiente escolar seja seguro e saudável.
Nossa descrição Assistente Social Escolar de funções inclui as Assistente Social Escolar responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Assistente Social Escolar Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Assistente Social Escolar de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Assistente Social Escolar:
O que faz Assistente Social Escolar?
Um assistente social escolar fornece aconselhamento e ajuda aos alunos, pais e funcionários da escola para abordar o bem-estar psicológico e social dos alunos, desde a idade infantil até a universitária. O assistente social escolar também trabalhará com serviços ou agências de suporte externos para ajudar aqueles alunos que precisam de ajuda em suas vidas pessoais.
Assistente Social Escolar Função
Estamos recrutando um Assistente Social Escolar compassivo e dedicado para auxiliar no abordamento do bem-estar psicológico e social de nossos alunos. As responsabilidades do Assistente Social Escolar incluem fornecer informações aos alunos, pais e funcionários da escola, aconselhar alunos com questões pessoais e psicológicas e abordar questões relevantes na escola, como frequência escolar, drogas ilegais, gravidez na adolescência e questões de ajustamento social. O Assistente Social Escolar trabalhará com alunos em sessões individuais, em sala de aula ou em nível escolar.
Para ter sucesso como Assistente Social Escolar, você deve estar dedicado a ajudar nossos alunos, ser compassivo e atencioso. Você terá conhecimento de serviços externos, como abrigos, bancos de alimentos e atendimento médico.
Assistente Social Escolar Funções
- A experiência em Trabalho Social Escolar pode ser vantajosa.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Compaixão e empatia pelos pacientes e alunos.
- Profissionalismo e discrição.
- Bons relacionamentos com os serviços sociais relevantes.
- Uma licenciatura ou mestrado em Trabalho Social.
- Uma licença e certificação para praticar o Trabalho Social.
Assistente Social Escolar Requisitos
- Aconselhar alunos com questões pessoais e psicológicas que afetam seu desempenho, comportamento e socialização na escola.
- Fornecer sessões de aconselhamento, planos de tratamento ou oficinas conforme necessário e estabelecer programas de prevenção e planos de intervenção.
- Comunicar-se com alunos para determinar as áreas em que podem precisar de assistência ou aconselhamento.
- Ajudar professores e administradores com questões comportamentais e de atitude, comunicando-se com os alunos para encontrar as causas de seu sofrimento.
- Fornecer informações, quando apropriado, a serviços de suporte externos para ajudar os alunos com questões econômicas, emocionais ou físicas.
- Ajudar alunos em risco ou com deficiências.
- Comunicar-se com pais, professores e administradores para entender os desafios dos alunos.
- Manter arquivos de casos e relatórios para acompanhar o progresso e os problemas dos alunos.
- Ajudar alunos e famílias que sofrem abuso, violência, fome ou sem-teto a acessar recursos como abrigos, bancos de alimentos e atendimento médico.
- A experiência em Trabalho Social Escolar pode ser vantajosa.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Compaixão e empatia pelos pacientes e alunos.
- Profissionalismo e discrição.
- Bons relacionamentos com os serviços sociais relevantes.
- Uma licenciatura ou mestrado em Trabalho Social.
- Uma licença e certificação para praticar o Trabalho Social.
Como escrever Assistente Social Escolar anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Assistente Social Escolar descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Assistente Social Escolar especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Assistente Social Escolar especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Assistente Social Escolar
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
