Cosa Clerk di elaborazione postale fa?
Un addetto alla lavorazione della posta ha il compito di smistare, classificare e distribuire la posta in arrivo e in partenza. Deve inoltre assicurarsi che le informazioni sulla spedizione siano corrette e aggiornate e che la documentazione richiesta sia inclusa. Può essere responsabile anche dell’elaborazione e dell’inserimento dei dati relativi alle spedizioni nel sistema informatico e della gestione di eventuali problemi o reclami della clientela riguardanti le spedizioni. In generale, è un lavoro che richiede precisione e attenzione ai dettagli.
La nostra descrizione del lavoro Clerk di elaborazione postale include le Clerk di elaborazione postale responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Clerk di elaborazione postale Esempio
Cerchi esempi ed esempi di Clerk di elaborazione postale descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Clerk di elaborazione postale:
Cosa Clerk di elaborazione postale fa?
I lavoratori postali per la gestione della corrispondenza principalmente ricevono, ordinano e preparano la posta in grandi aziende che hanno grandi volumi di posta in entrata e in uscita. Garantiscono anche che la posta arrivi ai dipartimenti giusti all'interno delle aziende.
Clerk di elaborazione postale Ruolo
Stiamo cercando un addetto alla gestione della corrispondenza che abbia esperienza in spedizione e ricezione; vorremmo che questa persona abbia competenze di aritmetica di base e una patente di guida valida.
Lavorando come addetto alla gestione della corrispondenza, ci si può aspettare di tenere registri e scrivere report, calcolare le tariffe dei vettori, preparare la posta in uscita e fare viaggi regolari all'ufficio postale. Le tue responsabilità includeranno la verifica, la conteggio e il pesaggio della posta, la distribuzione della posta secondo i processi e le regolamentazioni dell'azienda e la fornitura di forniture necessarie all'ufficio postale.
Per avere successo dovresti avere eccellenti competenze di aritmetica e organizzazione, esperienza nell'uso di software di elaborazione di testi, di database e di fogli di calcolo, e la disponibilità a stare in piedi per la maggior parte della giornata.
Clerk di elaborazione postale Mansioni
- Diploma di scuola superiore.
- Competenze informatiche di base.
- Competenze di aritmetica di base.
- Patente di guida valida.
Clerk di elaborazione postale Requisiti
- Inviare e ricevere posta.
- Distribuire la posta in tutta l'organizzazione.
- Fornire forniture all'ufficio postale.
- Pesare i pacchi in uscita e calcolare le tariffe.
- Aprire e leggere la posta quando necessario.
- Mantenere registi.
- Scrivere report.
- Verificare che i dettagli di affrancatura siano corretti.
- Sigillare e affrancare la posta in uscita.
- Riparare i pacchi danneggiati.
- Diploma di scuola superiore.
- Competenze informatiche di base.
- Competenze di aritmetica di base.
- Patente di guida valida.
Come scrivere Clerk di elaborazione postale annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
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Come scrivere Clerk di elaborazione postale descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Clerk di elaborazione postale specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Clerk di elaborazione postale specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Clerk di elaborazione postale
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
