Cosa Esecutivo Account fa?
Un Account Executive si occupa di gestire e mantenere le relazioni commerciali con i propri clienti. In pratica, il suo ruolo è quello di vendere i prodotti o i servizi dell’azienda che rappresenta attraverso la comunicazione diretta con i clienti. Questo significa anche mantenere un costante contatto con i clienti già acquisiti e fornire loro assistenza su eventuali problemi o richieste. Inoltre, l’Account Executive deve monitorare i risultati ottenuti e proporre eventuali miglioramenti per raggiungere gli obiettivi prefissati.
La nostra descrizione del lavoro Esecutivo Account include le Esecutivo Account responsabilità, doveri, competenze, istruzione, qualifiche ed esperienza.
Esecutivo Account Esempio
Cerchi esempi ed esempi di Esecutivo Account descrizione del lavoro? Ecco la descrizione del lavoro di Esecutivo Account:
Cosa Esecutivo Account fa?
Gli account executive lavorano in molti settori e aiutano a far crescere le loro aziende cercando lead, chiudendo vendite, supportando i clienti esistenti, formulando strategie di vendita e comunicando il valore del prodotto ai clienti. Potrebbero anche essere conosciuti come gestori di account.
Esecutivo Account Ruolo
Gli account executive lavorano in molti settori e aiutano a far crescere le loro aziende generando lead, chiudendo vendite, supportando i clienti esistenti, formulando strategie di vendita e comunicando il valore del prodotto ai clienti.
Siamo attivamente alla ricerca di un account executive in grado di riconoscere le opportunità e trasformare i lead in partnership durature. Con la tua vasta conoscenza dei prodotti e la comprensione delle tendenze del settore, ci aspettiamo che ti comunichi direttamente con i clienti e i potenziali clienti, comprendi le loro esigenze individuali e raccomandi prodotti o servizi che massimizzino il valore. Come account executive, assisterai anche nello sviluppo di strategie di vendita e nella definizione di quote. Ci aspettiamo che tu sia un multitasking adattabile con una solida conoscenza informatica e abilità di comunicazione.
Per ottenere risultati come account executive, è necessario essere capaci comunicatori e presentatori che sanno trovare la miglior corrispondenza tra il cliente e il prodotto. I candidati adatti saranno organizzati, appassionati delle relazioni con i clienti e concentrati nel migliorare l'esperienza dell'acquirente.
Esecutivo Account Mansioni
- Conoscenza completa e aggiornata delle offerte dell'azienda e delle tendenze del settore.
- La determinazione e la energia per gestire più account e cercare nuove opportunità.
- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità di comprendere le esigenze dei clienti e gestire il processo di negoziazione.
- Forti competenze nella gestione del tempo.
- Competenze informatiche, in particolare software MS Office e CRM.
- Laurea in business, marketing o campo correlato.
- Alcuni settori potrebbero richiedere certificazioni o licenze aggiuntive.
Esecutivo Account Requisiti
- Fornire supporto ai clienti conoscendone e soddisfacendone le esigenze.
- Effettuare chiamate a freddo o raggiungere i potenziali clienti.
- Seguire i potenziali clienti diverse volte nel ciclo di vendita per garantire che le loro esigenze siano soddisfatte.
- Presentare e dimostrare il valore dei prodotti e dei servizi ai potenziali acquirenti.
- Compilare e analizzare i dati per individuare le tendenze.
- Sviluppare strategie di vendita e stabilire quote.
- Rimanere aggiornati sulle offerte dell'azienda e sulle tendenze del settore.
- Mantenere un database di informazioni di contatto.
- Creare relazioni durature e reciprocamente vantaggiose con i contatti esterni e i dipartimenti interni per creare un'esperienza cliente migliore.
- Gestire reclami e negoziazioni.
- Conoscenza completa e aggiornata delle offerte dell'azienda e delle tendenze del settore.
- La determinazione e la energia per gestire più account e cercare nuove opportunità.
- Ottime capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Capacità di comprendere le esigenze dei clienti e gestire il processo di negoziazione.
- Forti competenze nella gestione del tempo.
- Competenze informatiche, in particolare software MS Office e CRM.
- Laurea in business, marketing o campo correlato.
- Alcuni settori potrebbero richiedere certificazioni o licenze aggiuntive.
Come scrivere Esecutivo Account annuncio di lavoro
Utilizza il nostro modello di annuncio di lavoro per scrivere un annuncio di lavoro da pubblicare su siti di lavoro e bacheche di lavoro. I nostri modelli di annunci di lavoro sono creati con cura per aiutarti a raggiungere il tuo pubblico e battere la concorrenza per i migliori talenti.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Come scrivere Esecutivo Account descrizione del lavoro
Per scrivere una descrizione del lavoro, ti consigliamo di iniziare con un modello di descrizione del lavoro dalla nostra libreria di descrizione del lavoro, che contiene esempi per 800+ posizioni e professioni. I nostri esempi di descrizione del lavoro includono un riepilogo del lavoro con doveri e responsabilità e competenze e requisiti, che può essere personalizzato per il tuo posto vacante.
Consigli per la descrizione del lavoro - Guida su come personalizzare Esecutivo Account specifica del lavoro
Il processo di assunzione e reclutamento di nuovi dipendenti per ricoprire i ruoli chiave richiede un certo grado di personalizzazione se si vogliono attirare i migliori dipendenti in un mercato del lavoro competitivo. La persona giusta per un ruolo cruciale o ruoli più senior avrà probabilmente altri datori di lavoro che li prendono di mira. Poiché la descrizione del tuo lavoro sarà il primo punto di contatto, devi inchiodare il tuo passo e fornire il miglior servizio possibile.
Suggerimenti per la descrizione del lavoro - Guida alla formattazione Esecutivo Account specifica del lavoro
Quando crei la tua descrizione e annuncio su misura, dovresti coprire e promuovere questi punti:
Titolo di lavoro: Questo dovrebbe riflettere accuratamente il ruolo e includere parole chiave che i migliori talenti potrebbero utilizzare per cercare lavoro.
Mansioni lavorative: Le mansioni quotidiane, come le attività amministrative, che variano a seconda dell'azienda e informano il candidato se possono completare il ruolo.
Competenze tecniche: Queste sono le competenze tecniche richieste attraverso la formazione, come la competenza con Microsoft Office.
Competenze trasversali: Questi includono le abilità interpersonali e le abilità generali che i candidati giusti possederanno. Ad esempio, la competenza per dare priorità a più attività, gestire le domande dei clienti e i reclami dei clienti, lavorare da soli o costruire un buon rapporto con i colleghi.
La cultura aziendale: Mettere in evidenza la cultura e i valori della tua azienda garantisce ai dipendenti di prosperare e trovare un'eccezionale soddisfazione sul lavoro. I candidati che non sono adatti non perderanno tempo a completare il processo di candidatura, il che significa che puoi concentrarti su persone qualificate e assumere in modo più tempestivo.
Progressione di carriera: Includere il percorso di carriera attirerà i candidati in cerca di crescita professionale.
Programmi di formazione e sviluppo: Le aziende più piccole possono aver bisogno di dipendenti con esperienza precedente o fornire assistenza educativa rispetto alla formazione interna offerta da organizzazioni più grandi con risorse più significative.
Benefici per i dipendenti: I compensi e i benefici spesso non vengono visualizzati negli annunci di lavoro e mentre potresti voler tenere le tue carte vicino al petto, non includerle è un errore. Prendi in considerazione la possibilità di rispondere a domande comuni, come l'orario di lavoro e le ferie retribuite. Ricerca del stipendio medio Perché il ruolo in queste prime fasi ti assicurerà di non sprecare il tempo del tuo intervistatore e del candidato.
Lacune di competenze: La tua azienda potrebbe aver bisogno di portare nuove competenze oltre a quelle richieste per completare il ruolo e le mansioni chiave. Pensare a livello organizzativo può essere utile quando si contempla la diversità delle competenze.
Requisiti legali: Assicurati che l'annuncio di lavoro e la descrizione non richiedano dettagli personali inappropriati o discriminatori, come età, stato civile o religione.
Come assumere Esecutivo Account
Una volta selezionata la descrizione del lavoro, scaricala o convertirlo in un annuncio di lavoro. Da qui è possibile pubblica/pubblicizza il tuo lavoro attraverso la nostra rete di bacheche di lavoro. Se desideri utilizzare la descrizione del lavoro per un modello di CV, fai clic su per consigli e Converti in un CV
