O que faz Executivo de Contas?
Um Account Executive é responsável pela gestão de contas e relacionamento com clientes. Eles trabalham para garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas e que a empresa atinja suas metas de vendas. O trabalho envolve a negociação de contratos, construção de estratégias de vendas, realização de apresentações de produtos/serviços e comunicação efetiva entre as equipes da empresa e os clientes. O objetivo final é garantir a satisfação do cliente e a longevidade do relacionamento comercial.
Nossa descrição Executivo de Contas de funções inclui as Executivo de Contas responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Executivo de Contas Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Executivo de Contas de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Executivo de Contas:
O que faz Executivo de Contas?
Os executivos de conta trabalham em muitos campos e ajudam a crescer suas empresas encontrando leads, fechando vendas, apoiando clientes existentes, formulando estratégias de vendas e comunicando o valor do produto aos clientes. Eles também podem ser conhecidos como administradores de conta.
Executivo de Contas Função
Os Executivos de Conta trabalham em muitos campos e ajudam a crescer suas empresas gerando leads, fechando vendas, apoiando clientes existentes, formulando estratégias de vendas e comunicando o valor do produto aos clientes.
Estamos ativamente procurando um Executivo de Contas que possa reconhecer oportunidades e transformar leads em parcerias duradouras. Com seu amplo conhecimento do produto e compreensão das tendências do setor, você deverá se comunicar diretamente com clientes e prospects, entender suas necessidades individuais e recomendar produtos ou serviços que maximizem o valor. Como Executivo de Contas, você também ajudará no desenvolvimento de estratégias de vendas e estabelecimento de cotas. Esperamos que você seja um multitarefa adaptável e conhecedor com habilidades fortes em informática e comunicação.
Para obter resultados como Executivo de Contas, serão necessários comunicadores e apresentadores habilidosos que possam encontrar o melhor ajuste entre cliente e produto. Candidatos adequados serão organizados, apaixonados pelas relações com o cliente e focados em melhorar a experiência do comprador.
Executivo de Contas Funções
- Conhecimento abrangente e atualizado das ofertas da empresa e tendências do setor.
- A motivação e energia para gerenciar várias contas enquanto procura novas oportunidades.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de entender as necessidades dos clientes e lidar com o processo de negociação.
- Forte habilidade de gerenciamento de tempo.
- Habilidades em informática, especialmente MS Office e software CRM.
- Bacharelado em negócios, marketing ou área relacionada.
- Alguns setores podem exigir certificações ou licenças adicionais.
Executivo de Contas Requisitos
- Fornecer suporte para clientes aprendendo sobre e atendendo às suas necessidades.
- Realizar cold calls ou contatar prospects.
- Fazer follow-up com prospects várias vezes durante o ciclo de vendas para garantir que as necessidades estejam sendo atendidas.
- Apresentar e demonstrar o valor dos produtos e serviços a compradores em potencial.
- Compilar e analisar dados para encontrar tendências.
- Desenvolver estratégias de vendas e estabelecer cotas.
- Manter-se atualizado sobre ofertas da empresa e tendências do setor.
- Manter um banco de dados de informações de contato.
- Criar relacionamentos duradouros e mutuamente benéficos com contatos externos e departamentos internos para criar uma melhor experiência do cliente.
- Lidar com reclamações e negociações.
- Conhecimento abrangente e atualizado das ofertas da empresa e tendências do setor.
- A motivação e energia para gerenciar várias contas enquanto procura novas oportunidades.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de entender as necessidades dos clientes e lidar com o processo de negociação.
- Forte habilidade de gerenciamento de tempo.
- Habilidades em informática, especialmente MS Office e software CRM.
- Bacharelado em negócios, marketing ou área relacionada.
- Alguns setores podem exigir certificações ou licenças adicionais.
Como escrever Executivo de Contas anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Executivo de Contas descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Executivo de Contas especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Executivo de Contas especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Executivo de Contas
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
