O que faz Ajudante de Pedreiro?
Um “Mason Tender” é um ajudante de pedreiro que ajuda o pedreiro a preparar o local de trabalho antes de começar a tarefa principal, bem como a limpar e manter o local de trabalho organizado. Um Mason Tender também transporta materiais como tijolos, argamassa e outros suprimentos de construção. Eles podem ser responsáveis por executar outras tarefas atribuídas pelo pedreiro e trabalham em equipe para garantir que a obra seja concluída com eficiência e eficácia.
Nossa descrição Ajudante de Pedreiro de funções inclui as Ajudante de Pedreiro responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Ajudante de Pedreiro Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Ajudante de Pedreiro de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Ajudante de Pedreiro:
O que faz Ajudante de Pedreiro?
Assistente de Alvenaria:
Um Assistente de Alvenaria é responsável por apoiar o trabalho de pedreiros em canteiros de obras, realizando uma variedade de tarefas de trabalho manual, como misturar e transportar argamassa, buscar ferramentas e materiais e limpar detritos e lixo. O Assistente de Alvenaria deve garantir que todas as tarefas sejam concluídas com segurança e de acordo com os regulamentos de saúde e segurança. Eles devem ser capazes de trabalhar longas horas, trabalhar em todas as condições climáticas e levantar e carregar objetos pesados. Boas habilidades de comunicação são importantes para garantir que as instruções do pedreiro sejam seguidas.
Ajudante de Pedreiro Objetivo da função
O Assistente de Alvenaria é responsável por fornecer assistência aos pedreiros enquanto trabalham em projetos de construção. O papel envolve misturar, carregar e entregar materiais, limpar a área de trabalho, ajudar a instalar andaimes e realizar outras tarefas conforme necessário. O Assistente de Alvenaria deve estar ciente dos requisitos de segurança do trabalho e do uso apropriado de ferramentas e equipamentos. Eles também devem estar dispostos a trabalhar em uma variedade de ambientes e por longos períodos de tempo.
Ajudante de Pedreiro Função
O Assistente de Alvenaria é uma função no setor de construção, envolvendo a preparação e manutenção de materiais usados em alvenaria. Isso inclui misturar argamassa, colocar tijolos e blocos e ajudar pedreiros no canteiro de obras.
Ajudante de Pedreiro Funções
- Operar e manter equipamentos de alvenaria
- Misturar e despejar concreto
- Colocar tijolos e blocos
- Instalar isolamento e barreiras contra umidade
- Instalar selantes e materiais à prova d'água
Ajudante de Pedreiro Requisitos
- Capacidade de ler e entender diagramas e plantas
- Experiência com equipamentos e ferramentas de construção
- Capacidade de levantar e carregar cargas pesadas
- Capacidade de trabalhar em alturas
Ajudante de Pedreiro Competências
- Capacidade de ler planos de construção
- Capacidade de operar empilhadeira
- Capacidade de levantar objetos pesados
- Boas habilidades de comunicação
- Capacidade de trabalhar em equipe
Ajudante de Pedreiro Traços Pessoais
- Confiável
- Orientado para a equipe
- Em boa forma física
Como escrever Ajudante de Pedreiro anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Ajudante de Pedreiro descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Ajudante de Pedreiro especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Ajudante de Pedreiro especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Ajudante de Pedreiro
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
