O que faz Auditor?
Um auditor é um profissional que tem como função investigar, analisar e avaliar os registros, processos e controles financeiros de uma empresa ou organização. O objetivo principal do auditor é garantir que as informações fornecidas pela empresa sejam precisas, confiáveis e estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis. Para realizar esse trabalho, o auditor deve ter um sólido conhecimento de contabilidade, finanças e análise de dados, além de habilidades de comunicação para garantir que suas conclusões e recomendações sejam entendidas e implementadas pelo gestão da organização.
Nossa descrição Auditor de funções inclui as Auditor responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Auditor Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Auditor de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Auditor:
O que faz Auditor?
Auditores ajudam empresas a aumentar a precisão, eficiência ou qualidade de algum aspecto de suas operações. Embora muitos auditores trabalhem em finanças, esses profissionais podem ter experiência em uma variedade de setores e seus títulos de trabalho podem variar para refletir suas áreas de foco.
Auditor Função
Auditores ajudam empresas a aumentar sua eficiência e desenvolver estratégias para melhorar seus sistemas de controle interno.
Estamos procurando um Auditor organizado e analítico para nos ajudar a examinar nossas políticas e procedimentos atuais e nos ajudar a desenvolver estratégias para melhorar nossos sistemas de controle interno. O Auditor se reunirá com funcionários e gerentes para coletar informações, analisar dados, identificar problemas e fraquezas e ajudar a administração a desenvolver estratégias para minimizar ou eliminar erros. Você também garantirá que todas as estratégias, políticas e procedimentos estejam em conformidade com os regulamentos locais, estaduais e federais atuais.
Para ser um Auditor bem-sucedido, você deve estar focado em ajudar empresas a otimizar operações e garantir que suas políticas e procedimentos estejam em conformidade com os regulamentos atuais. Você deve ser conhecedor, objetivo, lógico e orientado a detalhes.
Auditor Funções
- Geralmente é necessária mais de 3 anos de experiência em um campo relevante.
- Distinções adicionais ou certificações podem ser preferidas ou necessárias.
- Conhecimento aprofundado da indústria sobre as melhores práticas, políticas, regulamentos atuais e tecnologia.
- Habilidades excepcionais de pesquisa, planejamento, resolução de problemas, pensamento crítico e matemática.
- Excelentes habilidades de apresentação, colaboração e comunicação verbal e escrita.
- Proficiência em computadores, especialmente em software contábil ou financeiro e MS Office.
- Alto nível de eficiência, precisão, integridade e atenção aos detalhes.
- Bacharel em um campo relacionado, como Contabilidade, Finanças, Ciência da Computação ou Negócios.
Auditor Requisitos
- Trabalhar com empresas e agências governamentais para garantir a pesquisa e solução de problemas e desenvolvimento de políticas e procedimentos que estejam em conformidade com a legislação atual.
- Registrar, revisar e interpretar dados para determinar a eficácia das operações.
- Pesquisar discrepâncias, problemas operacionais ou outros problemas.
- Analise, avalie, desenvolva e implemente novos sistemas de controle que otimizem operações ou utilizem novas tecnologias.
- Traga pontos fortes e fracos da empresa à atenção da administração e forneça conselhos à medida que desenvolvem respostas ou correções para esses problemas.
- Examine registros, relatórios, recibos ou outros documentos e compare-os com os ativos e passivos da empresa.
- Gerar relatórios e apresentar descobertas à gerência ou outras partes interessadas.
- Manter-se ciente das tendências atuais da indústria, tecnologia e desenvolvimentos.
- Lidar com deveres adicionais e projetos especiais para garantir que a empresa esteja operando de forma eficiente, eficaz e em conformidade com todas as regulamentações atuais.
- Geralmente é necessária mais de 3 anos de experiência em um campo relevante.
- Distinções adicionais ou certificações podem ser preferidas ou necessárias.
- Conhecimento aprofundado da indústria sobre as melhores práticas, políticas, regulamentos atuais e tecnologia.
- Habilidades excepcionais de pesquisa, planejamento, resolução de problemas, pensamento crítico e matemática.
- Excelentes habilidades de apresentação, colaboração e comunicação verbal e escrita.
- Proficiência em computadores, especialmente em software contábil ou financeiro e MS Office.
- Alto nível de eficiência, precisão, integridade e atenção aos detalhes.
- Bacharel em um campo relacionado, como Contabilidade, Finanças, Ciência da Computação ou Negócios.
Como escrever Auditor anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Auditor descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Auditor especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Auditor especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Auditor
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
