O que faz Auxiliar de Construção?
Um Ajudante de Construção trabalha em canteiros de obra auxiliando os carpinteiros, pedreiros e eletricistas. Eles carregam materiais de construção, montam andaimes, limpam o canteiro de obra e ajudam na medição e marcação da área de construção. Eles também operam ferramentas de mão e equipamentos de construção para ajudar na construção de edifícios, casas, estradas e pontes. Os ajudantes de construção são cruciais para o sucesso de um projeto de construção, garantindo que tudo esteja pronto para o próximo passo da construção.
Nossa descrição Auxiliar de Construção de funções inclui as Auxiliar de Construção responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Auxiliar de Construção Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Auxiliar de Construção de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Auxiliar de Construção:
O que faz Auxiliar de Construção?
Um Auxiliar de Construção é responsável por fornecer assistência a trabalhadores qualificados na indústria da construção. Isso pode envolver a realização de uma variedade de tarefas, desde ajudar na instalação de materiais como tijolos e blocos, até operar ferramentas elétricas e máquinas, até garantir a segurança do local de trabalho. O Auxiliar de Construção deve estar fisicamente apto, ser confiável e capaz de seguir as instruções dos trabalhadores qualificados. Eles também devem obedecer a todas as regulamentações e procedimentos de segurança.
Auxiliar de Construção Objetivo da função
O objetivo de um Auxiliar de Construção é assistir trabalhadores qualificados na construção de edifícios, estradas e outras estruturas. Isso pode envolver preparar os materiais necessários, ajudar a mover e levantar itens pesados e ajudar na instalação de acessórios. O Auxiliar de Construção também deve estar preparado para seguir instruções, trabalhar com segurança e obedecer a regulamentações de saúde e segurança.
Auxiliar de Construção Função
O Auxiliar de Construção é um papel que envolve ajudar os trabalhadores da construção em um local de construção, fornecendo assistência em tarefas como levantamento, transporte, medição e corte de materiais, e ajudando a montar e desmontar andaimes. O papel também envolve deveres básicos de manutenção, como limpeza e organização da área de trabalho.
Auxiliar de Construção Funções
- Ajudar na construção e renovação de estruturas
- Ajudar na instalação e desmontagem de andaimes e outras estruturas de construção
- Descarregar e mover materiais no local de trabalho
- Misturar e preparar argamassa e concreto para uso
- Ajudar na operação de máquinas e equipamentos pesados
- Limpar e manter ferramentas e áreas de trabalho limpas
Auxiliar de Construção Requisitos
- Habilidade para realizar trabalho manual
- Habilidade para seguir instruções
- Habilidade para obedecer a regulamentações de saúde e segurança
- Habilidade para trabalhar em equipe
Auxiliar de Construção Competências
- Trabalho manual
- Boa condição física
- Habilidade para entender instruções básicas
Auxiliar de Construção Traços Pessoais
- Ética de trabalho forte
- Habilidade para trabalhar em equipe
- Habilidade para levantar e mover itens pesados
- Habilidade para usar ferramentas elétricas com segurança
- Habilidade para ler e seguir instruções
Como escrever Auxiliar de Construção anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Auxiliar de Construção descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Auxiliar de Construção especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Auxiliar de Construção especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Auxiliar de Construção
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
