O que faz Auxiliar de Contabilidade?
Um contador de contabilidade é responsável por manter o registro de transações financeiras de uma empresa ou organização. Eles gerenciam contas a pagar e a receber, produzem relatórios financeiros, ajudam na preparação de orçamentos e ajudam na conformidade com as leis fiscais. Eles também podem trabalhar com clientes ou fornecedores para solucionar problemas de pagamento ou cobranças não pagas. Além disso, eles podem lidar com a entrada de dados financeiros em sistemas de contabilidade e ajudar na reconciliação de contas.
Nossa descrição Auxiliar de Contabilidade de funções inclui as Auxiliar de Contabilidade responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Auxiliar de Contabilidade Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Auxiliar de Contabilidade de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Auxiliar de Contabilidade:
O que faz Auxiliar de Contabilidade?
Auxiliar de Contabilidade Função
Estamos recrutando um eficiente assistente de contabilidade, com excelente olho para o detalhe e alto nível de precisão. Esperamos que você lide com comunicações com fornecedores, clientes e departamentos internos, auxilie na manutenção do inventário, banco de dados e registros, prepare relatórios financeiros, emita cheques e faça depósitos e, em geral, garanta que as operações do escritório estejam funcionando sem problemas.
Nós requeremos que você seja profissional, cortês e com habilidades em informática, além de uma compreensão completa dos princípios contábeis e financeiros.
Para ser bem-sucedido como assistente de contabilidade, você deve ser um multitarefa habilidoso, com excelentes habilidades de gerenciamento de tempo, informática e comunicação. Os candidatos devem entender e cumprir todos os procedimentos e princípios contábeis e ter um compromisso ético no local de trabalho.
Auxiliar de Contabilidade Funções
- Conhecimento abrangente de procedimentos e princípios de contabilidade.
- Comportamento ético ao lidar com informações financeiras sensíveis.
- Alto nível de precisão e eficiência.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Comportamento cortês e profissional, com fortes habilidades de serviço ao cliente.
- Habilidade em informática e digitação, experiência em software de contabilidade pode ser necessária.
- Excelente atenção aos detalhes.
- Disposto a cumprir todas as regulamentações financeiras da empresa, local, estatal e federal.
Auxiliar de Contabilidade Requisitos
- Realização de tarefas básicas de escritório, incluindo atender telefones, responder a e-mails, processar correio, arquivar, etc.
- Manter um banco de dados, garantindo que os registros estejam completos e atualizados.
- Registrar informações, processar e arquivar formulários.
- Preparar cheques, depósitos, orçamentos e relatórios financeiros.
- Atualizar livros-razão, pesquisando e resolvendo discrepâncias.
- Cumprir todos os procedimentos da empresa e os princípios contábeis.
- Responder adequadamente às solicitações de fornecedores, clientes e internas.
- Garantir que o Departamento de Contabilidade funcione de maneira suave e eficiente.
- Conhecimento abrangente de procedimentos e princípios de contabilidade.
- Comportamento ético ao lidar com informações financeiras sensíveis.
- Alto nível de precisão e eficiência.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Comportamento cortês e profissional, com fortes habilidades de serviço ao cliente.
- Habilidade em informática e digitação, experiência em software de contabilidade pode ser necessária.
- Excelente atenção aos detalhes.
- Disposto a cumprir todas as regulamentações financeiras da empresa, local, estatal e federal.
Como escrever Auxiliar de Contabilidade anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Auxiliar de Contabilidade descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Auxiliar de Contabilidade especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Auxiliar de Contabilidade especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Auxiliar de Contabilidade
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
