O que faz Controlador de Bilhetes?
Um ticket taker é responsável por verificar e coletar ingressos de eventos ou transporte público. Eles são responsáveis por garantir que todas as pessoas que entram no evento ou no transporte público tenham um ingresso válido. Se um ingresso não é válido, o ticket taker pode orientar a pessoa a comprar um novo ingresso ou barrar o acesso. Além disso, eles podem ajudar na orientação do público com relação à localização de seus assentos ou plataforma de embarque. O ticket taker é uma figura importante na garantia da segurança e organização de eventos e transporte público.
Nossa descrição Controlador de Bilhetes de funções inclui as Controlador de Bilhetes responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Controlador de Bilhetes Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Controlador de Bilhetes de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Controlador de Bilhetes:
O que faz Controlador de Bilhetes?
Sumário do trabalho Ticket Taker
Estamos procurando um Ticket Taker para se juntar à nossa equipe e fornecer excelente atendimento ao cliente. Neste papel, você será responsável por receber clientes, conferir ingressos e fornecer informações sobre eventos. Você também será responsável por ajudar a manter um ambiente seguro para todos os clientes.
Para ter sucesso neste papel, você deve ter excelentes habilidades interpessoais e ser capaz de lidar com consultas de clientes com cortesia e profissionalismo. Você também deve ser capaz de trabalhar em um ambiente acelerado e estar disposto a trabalhar aos fins de semana e à noite. Se você está procurando uma oportunidade para avançar em sua carreira em atendimento ao cliente, então este é o emprego para você.
Controlador de Bilhetes Objetivo da função
O propósito de um Ticket Taker é fornecer atendimento ao cliente para os hóspedes vendendo ingressos, verificando ingressos e ajudando os hóspedes com suas consultas e preocupações. Eles trabalham para garantir que os hóspedes tenham uma experiência segura e agradável em eventos, shows ou locais. O Ticket Taker também é responsável por verificar ingressos, controlar multidões e responder perguntas sobre o evento ou local.
Controlador de Bilhetes Função
Um Ticket Taker é responsável por coletar ingressos, verificar identidades do cliente e fornecer informações para clientes que estão entrando em um evento. Eles garantem a segurança do local e seus visitantes, conferindo ingressos e verificando se os clientes são autorizados a entrar no local.
Controlador de Bilhetes Funções
- Dar as boas-vindas aos clientes e verificar ingressos
- Fornecer informações sobre o evento ou local
- Direcionar os clientes para suas áreas de assentos
- Garantir a segurança de clientes e funcionários
Controlador de Bilhetes Requisitos
- Dar boas-vindas aos clientes
- Conferir ingressos
- Fornecer atendimento ao cliente
Controlador de Bilhetes Competências
- Excelentes habilidades de atendimento ao cliente
- Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado
- Capacidade de permanecer paciente e calmo sob pressão
- Capacidade de manter-se organizado
- Capacidade de utilizar sistemas de emissão de ingressos
Controlador de Bilhetes Traços Pessoais
- Boas habilidades de atendimento ao cliente
- Atento a detalhes
- Amigável e acessível
- Organizado e eficiente
Como escrever Controlador de Bilhetes anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
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Como escrever Controlador de Bilhetes descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Controlador de Bilhetes especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Controlador de Bilhetes especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Controlador de Bilhetes
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
