O que faz Despachante de Aeronaves?
O Dispatcher de Aeronaves é responsável por planejar e monitorar voos, garantindo que os aviões sigam rotas seguras e eficientes. Ele é responsável por verificar as condições meteorológicas, a disponibilidade de combustível e a capacidade de carga do avião. Além disso, ele colabora com pilotos e tripulações para garantir que todos os equipamentos e procedimentos requisitados sejam cumpridos. Também coordena com as autoridades aeroportuárias para garantir que o pátio esteja disponível e os serviços de manutenção sejam executados. O trabalho requer habilidades de resolução de problemas e conhecimento técnico de navegação aérea e procedimentos de voo.
Nossa descrição Despachante de Aeronaves de funções inclui as Despachante de Aeronaves responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Despachante de Aeronaves Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Despachante de Aeronaves de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Despachante de Aeronaves:
O que faz Despachante de Aeronaves?
O Despachante de Aeronaves é responsável por garantir o planejamento e execução seguros e eficientes de todos os voos. As tarefas incluem avaliar os planos de voo para garantir a conformidade com as regulamentações aplicáveis, coordenar com o controle de tráfego aéreo e outros funcionários, atribuir tripulações e aeronaves e monitorar e solucionar problemas nos voos em andamento. Um Despachante de Aeronaves de sucesso terá uma compreensão abrangente das regulamentações e procedimentos de aviação e excelente comunicação e habilidades organizacionais.
Despachante de Aeronaves Objetivo da função
O objetivo de um despachante de aeronaves é garantir a operação segura, eficiente e econômica de uma aeronave coordenando as atividades da tripulação, manutenção e pessoal em terra. Isso inclui preparar planos de voo, monitorar o desempenho da aeronave e as condições climáticas, preparar documentação e tomar decisões informadas sobre os requisitos operacionais de qualquer voo. Os despachantes de aeronaves devem garantir que todas as precauções de segurança necessárias sejam tomadas e que todos os voos cumpram as regulamentações e leis relevantes.
Despachante de Aeronaves Função
O Despachante de Aeronaves é responsável por preparar e coordenar os planos de voo, manifestos de voo e outros documentos necessários para a operação segura e eficiente de uma aeronave. Eles devem garantir que as aeronaves estejam prontas para voar e que permaneçam dentro das regulamentações do controle de tráfego aéreo. Eles também podem fornecer briefings e debriefings da tripulação da aeronave, acompanhar o progresso do voo e ajudar a resolver problemas operacionais.
Despachante de Aeronaves Funções
- Organizar, planejar e monitorar o voo das aeronaves
- Garantir que toda a documentação relevante seja completada com precisão
- Gerenciar o trabalho dos controladores de tráfego aéreo e outros funcionários de suporte
- Gerenciar o abastecimento, carregamento e descarregamento das aeronaves
- Garantir que os requisitos de segurança e manutenção das aeronaves tenham sido cumpridos
- Verificar as condições climáticas e fornecer conselhos aos pilotos
- Garantir que toda a documentação relevante das aeronaves esteja atualizada
Despachante de Aeronaves Requisitos
- Excelentes habilidades de resolução de problemas
- Capacidade de trabalhar sob pressão
- Boas habilidades organizacionais e de comunicação
- Conhecimento de regulamentações de aviação e planejamento de voos
- Capacidade de trabalhar com equipes de tripulação e controladores de tráfego aéreo
Despachante de Aeronaves Competências
- Habilidades organizacionais
- Habilidades de resolução de problemas
- Conhecimento de regulamentações de aviação
- Excelentes habilidades de comunicação
Despachante de Aeronaves Traços Pessoais
- Excelentes habilidades de comunicação e organização
- Capacidade de trabalhar em um ambiente acelerado
- Atitude flexível e proativa
- Alto nível de precisão e atenção aos detalhes
Como escrever Despachante de Aeronaves anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Despachante de Aeronaves descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Despachante de Aeronaves especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Despachante de Aeronaves especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Despachante de Aeronaves
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
