O que faz Especialista em Aquisições?
Um especialista em compras é responsável por garantir que uma empresa adquira os bens e serviços necessários para operar e crescer com eficiência. Eles trabalham com fornecedores para negociar preços e prazos de entrega, avaliar a qualidade dos produtos e serviços fornecidos e garantir que os requisitos regulatórios e de segurança sejam cumpridos. Os especialistas em compras também monitoram o desempenho dos fornecedores para garantir que entreguem o que foi acordado e procuram maneiras de otimizar os processos de compras. Eles desempenham um papel importante em garantir que os recursos da empresa sejam usados de maneira eficaz e eficiente.
Nossa descrição Especialista em Aquisições de funções inclui as Especialista em Aquisições responsabilidades, deveres, habilidades, educação, qualificações e experiência.
Especialista em Aquisições Exemplo
Procurando exemplos e exemplos Especialista em Aquisições de descrição de cargos? Aqui está a descrição do trabalho de Especialista em Aquisições:
O que faz Especialista em Aquisições?
Especialista em Aquisições Função
Estamos procurando um Especialista em Aquisições. Nesta função, você será responsável por encontrar vendedores tanto para nossos suprimentos diários quanto para todos os materiais de que precisamos para manter nossas operações funcionando. Você envia uma ordem de compra e lida com todas as faturas, e também é responsável por agilizar os pedidos. Você precisa ter habilidades fortes de negociação para obter o melhor preço. Você também precisa de habilidades de gerenciamento de fornecedores e cadeia de suprimentos para ajudar a manter esses relacionamentos. Nosso candidato ideal tem uma graduação em negócios e vários anos de experiência em aquisições ou compras.
Especialista em Aquisições Funções
- Comprar todos os materiais para a nossa empresa
- Negociar com fornecedores e manter relacionamentos para garantir um preço razoável
- Garantir que nossos materiais estejam em conformidade com nossos padrões de QA
- Ajudar a estabelecer e manter um orçamento de compras
- Enviar ordens de compra e encaminhar faturas para nosso departamento de contas a pagar
Especialista em Aquisições Requisitos
- Graduação em negócios ou gestão da cadeia de suprimentos
- Familiaridade com software de gerenciamento de fornecedores e faturamento
- Proficiência em informática
- Habilidades fortes de comunicação e negociação
- Experiência em gestão da cadeia de suprimentos
Como escrever Especialista em Aquisições anúncio de emprego
Utilize o nosso modelo de anúncio de emprego para escrever um anúncio de emprego para publicação em sites de emprego e quadros de empregos. Nossos modelos de anúncio de emprego são cuidadosamente criados para ajudá-lo a alcançar seu público e vencer a concorrência para os melhores talentos.
A job description informs the reader about a job, whereas a job advert’s main objective is to sell the job opportunity to attract as many suitable applicants possible. A job advert maybe the first touch-point a candidate has with your company so it is important to create a great impression.
Job Advertisements should enticing, so considering using short, exciting language which get the reader’s attention.
Como escrever Especialista em Aquisições descrição do trabalho
Para escrever uma descrição de cargo, recomendamos começar com um modelo de descrição de trabalho de nossa biblioteca de descrição de cargos, que contém exemplos para 800+ cargos e profissões. Os nossos exemplos de descrição de funções incluem um resumo de funções com deveres e responsabilidades, competências e requisitos, que pode ser personalizado para a sua vaga de emprego.
Conselhos para a descrição das funções - Orientações sobre como personalizar Especialista em Aquisições especificação das funções
O processo de contratação e recrutamento de novos funcionários para preencher suas funções-chave requer um certo grau de personalização se você quiser atrair os melhores funcionários em um mercado de trabalho competitivo. A pessoa certa para um papel crucial ou para funções mais seniores provavelmente terá outros empregadores a visá-los. Como a sua descrição de trabalho será o primeiro ponto de contato, você precisa acertar seu pitch e fornecer o melhor serviço possível.
Dicas de descrição de trabalho - Ajuda na formatação Especialista em Aquisições especificação de trabalho
Ao criar sua descrição e anúncio personalizados, você deve cobrir e promover estes pontos:
Cargo: Isso deve refletir com precisão a função e incluir palavras-chave que os melhores talentos podem estar usando para procurar empregos.
Funções: As tarefas do dia a dia, como tarefas administrativas, variam de acordo com a empresa e informam o candidato se ele pode completar a função.
Competências técnicas: Estas são as hard skills exigidas através de treinamento, como proficiência com o Microsoft Office.
Competências transversais: Estes incluem as competências interpessoais e as habilidades gerais que os candidatos certos possuirão. Por exemplo, a competência para priorizar várias tarefas, lidar com consultas e reclamações de clientes, trabalhar sozinho ou construir um bom relacionamento com colegas de trabalho.
A cultura da empresa: Destacar a cultura e os valores da sua empresa garante que os funcionários prosperem e encontrem uma excelente satisfação no trabalho. Os candidatos que não são adequados não perderão seu tempo completando o processo de inscrição, o que significa que você pode se concentrar em indivíduos qualificados e contratar em tempo hábil.
Progressão na carreira: Incluir o plano de carreira atrairá os candidatos que procuram crescimento na carreira;
Programas de formação e desenvolvimento: As empresas de menor dimensão podem necessitar de trabalhadores com experiência anterior ou prestar assistência educativa em detrimento da formação interna oferecida por organizações de maior dimensão com recursos mais significativos;
Benefícios para os colaboradores: Remuneração e benefícios muitas vezes não aparecem em anúncios de emprego e, embora você possa querer manter seus cartões perto do peito, não incluí-los é um erro. Considere responder a perguntas comuns, como horas de trabalho e licença remunerada. Pesquisando o salário médio para a função nestes estágios iniciais garantirá que você não perca o tempo do entrevistador e do candidato.
Lacunas de competências: Sua empresa pode precisar trazer novas habilidades além daquelas necessárias para completar a função e as funções principais. Pensar a nível organizacional pode ser benéfico quando se contempla a diversidade de competências.
Requisitos legais: Certifique-se de que o seu anúncio de emprego e descrição não solicita detalhes pessoais inadequados ou discriminatórios, como idade, estado civil ou religião.
Como contratar Especialista em Aquisições
Depois de selecionar a sua Descrição de Trabalho, faça o download ou convertê-lo em um anúncio de emprego. A partir daqui, você pode publicar/publicitar a sua oferta de emprego em toda a nossa rede de quadros de emprego. Se pretender utilizar a descrição de funções para um modelo de CV, clique para obter aconselhamento e Converter num CV
